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鄭州衛健委官宣

5月12日放假一天

近日，鄭州市衛健委官方微信公眾號發布文章《正式通知：放假一天！》。

圖源：鄭州衛健委官微

通知明確：醫療機構在確保醫療服務質量安全的前提下，科學統籌人力資源調配，錯峰安排在職在崗護理人員輪休 1 天（不占用法定節假日和正常公休），力爭實現輪休全覆蓋。

除突發公共衛生事件、緊急醫療救援、重大活動保障等上級指令性任務外，醫療機構不得擅自取消、縮減、擠占護理人員輪休時間；不得利用休息時間組織輪休人員排練、參會、參加活動等，切實保障護士休息權益。

圖源：鄭州衛健委官微

通知一出，全網護理人員可謂是一片歡騰。

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多地已跟進

給護理人員放假

更值得一提的是，不僅是鄭州，多地已跟進類似關愛護理人員舉措，取消比賽，額外放假！

5月7日，多為ID來自于上海、貴州、山東等地的護士紛紛留言稱，所在醫院原定的節日表演節目已經通知取消——“我們前兩天還在加班加點的排練，突然就接到通知說取消了。真的太好了，現在不用‘上班當牛馬，下班當猴耍’了！”

其中，一位來自湖北的護士發帖稱：“國家終于出手了！一大早聽到這個好消息，就當是對我熬了這個夜班的獎勵吧！

其提供的圖片內容顯示：不得舉辦無實質意義的作秀表演，排練擺拍等活動，不得盲目舉辦技能競賽、文藝匯演、演講評比、考核考試、征文比賽等，避免加重護士負擔。

該護士還曬出了另一張截圖，她所在的醫院原計劃于5月8日進行演講比賽，但在5月7日一早發出通知：取消演講比賽！

5月7日，安徽醫科大學第五附屬醫院發布通知，要求在確保臨床工作有序、患者安全無憂的前提下，各科室合理排班，為每位護士安排輪休或調休一天。還提出了3項具體要求：

1.本次輪休/調休不占用法定節假日及公休假期；

2.任何科室不得擅自取消、縮減或擠占護士的休息時間；

3.護士休息期間，不得組織其參加排練、開會、培訓或任何形式的活動。

5月8日，珠江醫院也官宣所有護士放假一天，同樣引來一片點贊。

我們都知道，長期以來，護士節陷入形式主義怪圈。這個本該聚焦護士群體、傳遞關愛與敬意的日子，卻異化為“超負荷工作日”。

大量護理工作這下夜班剛歇下，就要趕去彩排；連續值守多日，仍要參加節日活動。類似重場面、輕需求的做法，不僅讓護士節失去了原本的意義，也讓禮贊變成了負擔。

我們為“專屬放假”的舉措叫好，更期待這份善意能打破“節日限定”，轉化為常態化的關愛機制。

節日關懷不該是一陣風，熱鬧過后便歸于平淡；對護士的尊重與關愛，更不該只停留在護士節這一天，而應融入日常、見于平常。

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檢驗人表示

什么時候輪到我們？

其實不僅是護士節，醫護技都面臨相同的境況。

每當護士節、醫師節、藥師節，醫院里安排的三基比武、知識競賽、演講比賽、PDCA競賽、病例評比等總是輪番上陣，沒假沒錢沒獎勵不說，還要被迫加班準備，甚至是硬撐著充當烘托節日氣氛的工具人，自然讓醫務人員滿心的抗拒和疲憊。

河南的一位內科醫師看到這條的新聞第一反應就是：“這個是好消息，但是醫師節能不能也按同樣標準執行，然后全國推廣?”

一位安徽的醫生也感慨到：“護士終于從表演作秀的形式主義中掙脫出來了，還能獲得一天假期，簡直太讓我們醫生羨慕了。老天啊，這樣的好事何時才能輪到我們醫生？實在不行，取消醫師節也可以啊”。

看著護士同仁們擺脫形式主義的枷鎖，迎來專屬的假期，我們既為她們高興，也為自己心酸，同樣希望能被看見、被尊重。

愿每一份默默的付出都能被溫柔以待，愿我們也能擁有屬于自己的休息與尊重——這，就是我們所有醫務人員最樸素、最迫切的期待。