北京
佛羅里達州總檢察長詹姆斯·烏斯邁爾向NFL發出調查傳票，距離其威脅就魯尼規則采取法律行動尚不足兩個月。他在周三致NFL執行副總裁兼總法律顧問泰德·烏利奧特的信中表示，雖然認可聯盟刪除網站上"包容性招聘"相關表述的做法，但這些更新"引發了《佛羅里達州欺騙性和不公平貿易行為法》下的新擔憂"。
烏斯邁爾在信中列舉了NFL多年來的多項公開承諾，包括"多元化候選人"、強制球隊"雇傭女性或少數族裔教練擔任進攻助理"、為"女性和少數族裔潛在人才提供領導力發展培訓"，以及通過"招聘最佳實踐""增加少數族裔雇傭人數"等。他質問道：既然聯盟如今聲稱刪除這些表述是因為它們"無法準確反映NFL當前的項目和政策"，那當初為何要放在網站上。
這并非烏斯邁爾首次就魯尼規則向NFL施壓。今年3月底，他曾致信NFL總裁羅杰·古德爾，威脅若聯盟不暫停該規則將采取執法行動，理由是魯尼規則"要求在招聘中考慮種族因素"，違反佛羅里達州法律。烏斯邁爾在社交媒體發布的視頻中強調："佛羅里達州法律明確規定：招聘決策不能基于種族。而魯尼規則強制要求基于種族的面試，并激勵基于種族的決策，這就是歧視。"
NFL方面此前曾回應稱其政策"符合法律，體現了我們對公平、機會和打造最強球隊的承諾"。古德爾在3月31日的聯盟年度會議上進一步表示，"多樣性對NFL有益"這一價值觀不會改變，并認為魯尼規則與不斷演變的法律保持一致，愿意與佛羅里達州總檢察長溝通。據ESPN周三報道，NFL近幾周已對其運營網站上魯尼規則相關頁面作出多處修改，將副標題中的"培養和為多元化領導層提供機會的最佳實踐"改為"旨在擴大機會和強化NFL的最佳實踐"。NFL尚未就此次傳票立即回應置評請求。
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