最近有個搞軟件測試的朋友失業兩個多月了,一直沒找到工作,就跟我打電話吐槽現在就業市場的殘酷;
他學歷不是很好,所以這兩年一直在做外包,工資被壓得很低,而且這兩年他幾乎三四個月就失業一次,然后待業好幾個月才能找到工作;
他們這些外包都是跟著項目走,項目一旦結束他們也被辭退了,毫無補償可言;
而且他說高學歷也沒有用,上一次被裁的時候他們組里有一個復旦大學畢業的也被辭退了;
而且作為外包現在連社保公積金都不繳納了,真是慘!
勞務派遣還稍微比外包好一點,但也好不到哪里去;
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現階段的勞務派遣還會繳納保險,但大多也不是五險一金,可能只有其中幾個險,而外包就什么都沒有了;
不過現在據說還有一種比派遣和外包更絕的存在:共享員工,更加無保障;
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根據網友們的分享,現在勞務派遣、外包已經在央國企也很普遍了,而且高學歷人才也被迫當起了勞務派遣;
有985研究生也去做派遣了,還有很多在央企的派遣被拖欠半年多不發工資,也不買社保;
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還有的國企人在國企上班就像是被賣進緬北的豬仔一樣,每隔一兩年就被要求轉簽一家外包公司,毫無補償鬧就清退;
感覺在折磨壓榨勞動者這一塊,國內的公司真是一個比一個有本身,你不服都不行。
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