文/墾丁律所 陶靜、朱駿超

2026年5月1日，最高人民法院、最高人民檢察院發布的《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋（二）正式生效，這是2016年以來最重大的貪污賄賂司法標準修訂，核心是將民營企業員工職務犯罪的定罪量刑標準，與國家工作人員全面拉齊，徹底終結民企貪腐“立案難、量刑輕”的舊格局。

對互聯網行業來說，影響尤為直接：員工貪腐3萬元即可入刑，門檻直降一半。貪腐超過20萬元，判刑3至10年，刑期全面提升，這可以看到國家對于民營企業反腐力度的全面升級。

近年來互聯網公司明顯加強了反腐調查，比如莉莉絲在5月6日對外發布了《莉莉絲游戲廉潔公示》，截止到2025年底，莉莉絲游戲內控部查處內部違規案件共70余起，有20余人因構成莉莉絲紅牌違規行為（即嚴重違規）被辭退，10余人被移送司法機關，并涉及發行、運營、質管等多個部門的負責人。

01

反腐新規核心四大變化

本次反腐新司法解釋可以概括為四個維度的全面收緊：量刑標準統一、新型腐敗認定、單位行賄升級、追贓范圍擴圍。下面逐一拆解。

變化一：公私平等——民企職務犯罪量刑標準全面對標國家工作人員

2016年舊規對民企和公職人員職務犯罪實行“雙軌制”：非國家工作人員受賄、職務侵占等罪名的入刑門檻，分別是受賄罪、貪污罪對應標準的2倍乃至5倍。簡單說，同樣的貪腐行為，在民企比在國企“入刑更難、判得更輕”。

2026年新規徹底改變了這一格局，明確規定非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪、職務侵占罪、挪用資金罪，全部參照受賄罪、行賄罪（含單位行賄罪）、貪污罪、挪用公款罪的標準執行，實現真正意義上的“同罪同罰”。

對于互聯網行業從業者最容易觸碰的四大罪名，新舊標準對比如下：

變化二：打擊新型隱性腐敗——股權賄賂、雅賄、挪用新情形全覆蓋

互聯網行業的腐敗形態比傳統行業更復雜，現金轉賬早已是“老套路”，股權激勵、虛擬貨幣、高檔禮物等隱蔽形式反而更普遍。2026年反腐新規專門填補了這一領域的司法空白，具體規則如下：

這意味著，“我只是拿了點期權和干股”、“錢借給合作方用一下就還了”這類說辭，在新規下將越來越難以作為免責理由。

變化三：單位行賄受賄打擊力度全面升級

新規不僅收緊了個人貪腐的構罪標準，對單位層面的行賄受賄行為打擊也更加嚴格。互聯網公司需要重點關注以下兩個信號：

信號一：不唯數額論，情節惡劣即追責：新規明確，即使涉案金額未達基礎起刑線，只要存在多次索賄、向多人/多個單位行賄、將違法所得用于行賄、拒不配合追繳贓款、造成惡劣影響等情形，數額達到10萬元也將納入刑事追責。

信號二：單位主體行賄受賄追責力度全面升級：新規大幅降低了單位行賄、單位受賄的入刑門檻。互聯網公司無論是作為行賄方還是受賄方，都將面臨比以往嚴得多的刑事追責。

變化四：追贓范圍全面擴圍，貪腐所得無處可藏

新規完善了“全鏈條追贓”機制，徹底堵住了貪腐人員轉移財產的漏洞：

• 用賄款購置的房產、車輛、股票、公司股權，一律納入追繳范圍；

• 通過貪腐行為變現的虛擬資產，同樣屬于追繳對象；

• 即便贓款已被揮霍、滅失，或已被善意第三人取得，司法機關依然可以追繳等值財產。

02

互聯網企業常見貪腐情形：

以游戲公司為例

新規的出臺，對互聯網企業而言是一次全面的合規警報。高管利用審批權限收受供應商回扣、普通員工利用職務便利侵占公司資產、內外勾結行賄受賄——這些行為將面臨與國企、公務員同等力度的刑事追訴。

下面我們以游戲公司為例，梳理五大高風險崗位的典型腐敗模式，供企業建立有針對性的防控體系參考。

1. 發行崗——游戲引進與渠道合作中的灰色地帶

發行崗是游戲公司貪腐最高發的核心崗位，手握游戲引進、資源分配、渠道合作的核心權限。典型案例如：B站原游戲合作部總經理張某敏、網易互娛渠道發行中心負責人金某，莉莉絲發行日韓臺負責人劉某某均因貪腐問題涉刑。

常見貪腐模式包括：

產品引進受賄：在游戲CP引入、代理合作的內部評審環節，收受CP方現金、干股等賄賂，為質量不達標的游戲違規開綠燈。

資源分配吃回扣：在平臺推薦位、流量扶持、開服排期、聯運分成比例調整等核心事項中，向合作方索取或收受返點、現金賄賂。

違規操作牟利：利用游戲上架審核、競品下架申訴權限，收受財物違規放行不合規游戲內容，或為合作方提供獨家流量傾斜。

隱性利益輸送：為合作CP方提供長期便利后，索要干股、低價入股份額、項目分紅等隱性利益，以股權、期權形式收受賄賂。

2. 運維崗——游戲虛擬資產貪腐的重災區

運維崗手握游戲服務器、后臺數據、賬號管理的核心權限，是虛擬資產貪腐的高發領域。典型案例如：莉莉絲游戲運維負責人蔣某某涉嫌非國家工作人員受賄罪、騰訊IEG某員工私售虛擬資產涉刑；某手游員工勾結外部黑客竊取游戲版本文件制作私服牟利。

常見貪腐模式包括：

虛擬資產私售牟利：違規生成游戲道具、虛擬貨幣、高等級賬號、內部測試資格、限定禮包碼，通過私下交易或第三方平臺變現。

核心數據/代碼泄密：將未上線版本源代碼、核心數值算法、用戶付費數據等非法出售給私服運營方或競品公司。

外掛/私服合謀牟利：與外掛制作、私服運營團隊串通，泄露服務器接口、加密規則、系統漏洞，收受好處費。

違規操作牟利：為違規封禁的高價值賬號提供解封服務，或違規刷取游戲數據，按價值和難度收取好處費。

3. 美術崗——外包采購中的隱蔽利益輸送

美術崗是游戲公司外包采購貪腐的核心重災區。美術資產定價不透明、外包需求量大、供應商準入門檻靈活，貪腐行為隱蔽性極強。典型案例如：完美世界《新誅仙世界》美術組長刁某某與供應商勾結抬高采購價格；IGG項目主美徐某收受供應商好處費。

常見貪腐模式包括：

外包采購吃回扣：在供應商準入、項目發包、合同簽訂、款項結算全流程中，向外包團隊抽取返點，收受現金、購物卡、股權等賄賂。

虛報工時套取資金：與外包供應商串通，虛報參與人員數量、人天工時、修改次數，虛增合同金額后雙方按比例分贓。

虛高定價分贓：針對角色立繪、3D建模、動作捕捉等定價模糊的美術資產，故意抬高采購價格，與供應商瓜分差價。

違規準入謀利：將不符合質量標準、存在直系親屬關聯關系的外包供應商引入公司，為其持續承接項目，換取長期固定的利益輸送。

4. 買量推廣崗——數億預算背后的灰色操作

買量推廣崗手握游戲公司數千萬乃至數億元的年度買量預算，渠道合作和素材采購環節風險極高。典型案例如：某游戲公司員工徐某某利用推廣獎勵審核職務便利，通過本人及親友賬號重復發布已領獎勵的素材視頻，套取公司推廣費用，最終涉刑。

常見貪腐模式包括：

渠道返點截留：與信息流平臺、渠道代理商私下約定額外返點，將本該歸公司的渠道返點、投放優惠截留至個人賬戶或關聯主體。

虛假投放套取資金：與渠道代理商串通虛報投放量級、偽造轉化數據，簽訂虛假合同，套取買量預算后私分。

素材采購吃回扣：在短視頻素材制作、平面設計等外包供應商選擇和發包中，收受高額回扣，違規敲定合作或虛高素材采購價格。

預算分配謀利：利用買量預算分配權，為合作渠道或代理商傾斜大額投放訂單，換取個人好處費、干股或其他資源。

5. 采購崗——傳統高發崗位，風險并未降低

采購崗覆蓋服務器采購、辦公物資采購、活動禮品采購、硬件設備采購等全場景，是經典的貪腐高發領域。典型案例如：米哈游原供應與服務組員工康某向合作方索取提成及回扣被判刑。

常見貪腐模式包括：

全流程收受賄賂：從供應商入圍、招標評標到合同簽訂、款項支付，全流程中收受供應商現金、禮品等財物，為其提供不正當便利。

虛構采購套現：虛構采購項目或虛增采購數量、單價，與供應商串通簽訂虛假合同，套取公司資金。

串通圍標謀利：與意向供應商提前約定陪標主體，通過圍標、串標方式虛抬采購價格，從中收取差價好處費。

賬外返點收受：與供應商簽訂陰陽合同，明面按市場價簽約，私下約定賬外返點比例，差價直接入個人賬戶。

通過上述梳理可以清晰地看到：互聯網企業的貪腐風險并非某個崗位的“專屬問題”，而是一種系統性的全員合規挑戰。從高管到普通員工，從采購到技術，從商務到審核，每個環節都可能成為腐敗滋生的溫床。“小權力大腐敗”的現象警示我們——防控內部貪腐不能只靠事后追責，更需要建立全流程、全鏈條的預防機制。

03

互聯網公司如何主動出擊，

構建反腐防火墻

反腐新規標志著民企反腐正式進入“公私同規、刑責對等”新階段。企業可以從制度、流程、執行三個維度搭建反腐體系，從源頭防范風險。

制度層面：把“不能腐”的邊界寫清楚

制定反商業賄賂政策：明確員工不得收受任何供應商、合作方財物，禮品接受上限建議不超過200元，超出部分須申報或拒收，以書面形式載入員工手冊并簽字確認。

建立供應商關聯方申報制度：要求采購、商務、運營等關鍵崗位員工每年申報本人及直系親屬與公司供應商的關聯關系，明確禁止持有供應商股權（含代持、干股）。

明確“所有返點歸公”原則：在采購合同、廣告投放合同、渠道合作協議中，明確約定任何形式的返點、回扣、優惠均歸屬公司，員工不得私自收取。

流程層面：把“不容易腐”的機制建起來

實行雙人審批+三方比價：所有超過一定金額的外包采購、簽約合同須至少兩名員工聯署審批，并強制進行至少多家報價比對，采購決策權與驗收權分離，杜絕單人全程操控。

數字化財務管控：推行全額對公結算，禁止員工與供應商之間發生個人賬戶資金往來。大額個人賬戶支付需合規審核。

對外支付合規審查：所有對外支付須基于真實商業目的，具備完整合同和服務記錄支撐，風控合規前置介入大額交易。

執行層面：把“不敢腐”的威懾機制激活

建立匿名舉報通道：設置獨立舉報郵箱或第三方舉報平臺，舉報經核實給予獎勵。舉報人保密機制須有制度保障，切實防止打擊報復。

定期開展內部合規審計：每年至少一次對采購、運營、買量投放等部門的合同、發票、流水進行抽查，重點核查關聯方交易、虛報報銷、返點截留等情況。

常態化合規培訓：針對新規開展全員普法，重點崗位專項培訓，明確3萬元入刑的紅線標準，讓每個員工都清楚自己的法律邊界。

加強反腐調查：針對已發現的反腐線索進行快速調查，一旦調查屬實應會同內審部門、外部律師和公安機關進行嚴厲打擊，形成強力的反腐力度，激活威懾機制。

04

反腐新規以“平等保護、從嚴反腐”為核心，全面收緊民營企業職務犯罪刑事標準。對互聯網企業而言，通過構建系統性的反腐合規體系，不僅能守護公司資產安全，更能為員工筑牢法律底線，實現合規與發展并行。

如有互聯網反腐調查的需求，可以聯系我們獲取反腐調查清單。

游戲葡萄招聘商務經理，

| |

| |

| |

游戲行業書籍推薦：葡萄書房

（星標可第一時間收到推送和完整封面）