上海
2026年5月16日，以“在臨港，創(chuàng)見未來”為主題的2026滴水湖青創(chuàng)人才大會暨上海滴水湖青創(chuàng)灣啟幕儀式在臨港中心舉辦。本次大會重磅升級人才政策、創(chuàng)新人才服務(wù)、設(shè)立專屬人才節(jié)日，通過政策迭代與溫情服務(wù)雙向發(fā)力，完成從“引才”到“暖才”的深度轉(zhuǎn)變，以滿滿誠意邀約天下青年英才扎根臨港、逐夢未來。
此次大會最核心的亮點，是臨港新片區(qū)人才政策體系的全面升級。臨港正式發(fā)布人才政策矩陣2.0，同步升級“臨港菁才卡”、上線“年度菁才禮金”、推出超8100個“小藍鯨”大學生實習崗位，并首次設(shè)立每年5月第三個星期六的“上海臨港人才日”，構(gòu)建起覆蓋青年人才實習、就業(yè)、安居、生活、發(fā)展的全周期服務(wù)體系。
為切實破解青年人才安居樂業(yè)難題，臨港大幅放寬人才政策門檻。升級后的“臨港菁才卡2.0”，將最低申領(lǐng)門檻放寬至臨港社保繳納滿1個月，同時新增面向?qū)嵙暩咝W生的“青春卡”、面向博士人才的“白金卡”，實現(xiàn)不同階段、不同層次青年人才全覆蓋，目前該卡累計持卡人數(shù)已突破1.1萬人。福利保障方面，臨港全新推出“年度菁才禮金”，黃金卡及以上持卡人每年可獲得不少于2000元專屬消費額度，可抵扣商圈80%消費金額。同時保留原有重磅禮遇，涵蓋最高5萬元購車補貼、3000元文旅套票、免費體檢、學費及出行優(yōu)惠、安居保障等真金白銀福利。
青年培育與安居保障政策同步加碼。“小藍鯨”大學生實習計劃細化補貼標準，大專、本科、碩士、博士每月實習補貼分別最高可達1000元、2000元、3000元、5000元，非臨港高校學生額外享受每月最高1000元通勤補貼。安居保障力度全面提升，“臨港青春驛站”提供最長2個月免費住宿，人才公寓申請范圍擴至全市青年就業(yè)人才。符合條件人才可享受每月最高5000元租房補貼、10.4萬元一次性安家補貼，以及最高500萬元購房補貼，全方位降低青年人才扎根成本。
政策兜底之外，臨港新片區(qū)以專屬人才節(jié)日為載體，打造多元青春場景，豐富人才生活質(zhì)感。2026年首個臨港人才日期間，系列主題活動輪番上演、精彩紛呈。全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練營、滴水湖青創(chuàng)薈等產(chǎn)業(yè)活動，助力青年人才鏈接優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源、落地創(chuàng)新項目。長三角青年人才嘉年華匯聚1200余名青年，通過音樂節(jié)、社交露營、AI互動等形式拓寬青年社交圈層。100對新人參與臨港青年沉浸式集體婚禮，在新城見證專屬浪漫。此外，免費觀影、娛雪體驗、主題音樂會、光影煙花秀、無人機表演等文旅活動密集開展，讓青年人才盡享新城活力與溫情。
作為一座年輕的產(chǎn)業(yè)新城，臨港新片區(qū)引才成果豐碩。自掛牌以來，片區(qū)累計引進各類人才超17萬人，人才年均增速達65%，集聚高層次人才超820人，連續(xù)六年獲評“中國年度最佳引才城市”。此次系列舉措升級，標志著臨港人才服務(wù)從碎片化扶持邁向系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化新階段。未來，臨港新片區(qū)將持續(xù)完善全周期人才培育、保障、服務(wù)體系，以產(chǎn)業(yè)筑根基、以政策暖人心、以城市聚人才，讓東海之濱的這座青春之城，成為廣大青年英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)的理想沃土。
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