我為上萬名中產、創業者、商人、公務員做過咨詢。總體符合大數定律。命特別好的，1%-2%；特別差的，大致也是這個比例。其中有一類運氣不太好的，基本十年都會轉運，慢慢變好。但是我遇到一個案例，真是很神奇的體質——他永遠是不好，凡是遇到好事每次都完美錯過。這個客戶是徐州人，零幾年高考，當時分數夠，志愿也填了，原本是能考上211的。結果陰差陽錯沒上成。也不知道是哪個環節出了問題。檔案沒調過去還是怎么回事，反正是錯過了。這是第一次。他陷入深深的自我質疑，得了抑郁癥，家人帶他到處求醫。他母親找我來做咨詢。八字里面五個土，我驚為天人啊。許皮帶同學就是八字里面五個土。八艮土運，做房產、礦業可是太有優勢了。我恭喜老太太：麒麟貴子啊。這種格局在我這里都是富貴人，資產就沒有低于2000萬的。他母親就是農村老太太，嘴特別碎，老是說孩子不好，這個不好那個不好。我看她兒子挺好的呀，未來的人才。這孩子后來讀了專科，專門研究期貨。2006年-2008年，迷上黃金了。讀了中國礦業大學的函授班，專攻貴金屬，還跑到云貴去調查金礦。有一陣子，我以為這位麒麟子要進入礦產行業了。這孩子是能寫文章的，慢慢在專業論壇發表意見，也參加一些模擬盤的比賽，偶爾還拿名次。在圈子里大小算個小權威。2012年左右，有客戶委托他炒金，幾十萬本金，每年都能賺10%-12%。算是有一定技術水平的。黃金在2022年跌到底的時候。一個很偶然的機會，炒金客戶的一個朋友知道他也是搞金融的，有一個機會，推薦他入國企。讓他寫了一篇文章。那篇文章寫得特別好，邏輯清晰、數據扎實、觀點大膽卻又論證充分。那個領導一天就拍板，說必須要用這個人。人家領導就把它當成人才了。開始他還不樂意，因為他那個崗位要去非洲跑礦場。雖然說一個月也有個幾萬塊錢，但是特別累，環境也艱苦。結果人家領導就是看中他了，非常想讓他去國企上班。就讓他那個朋友去勸，一來二去勸了好幾次。勸了半天，本來他已經同意了，結果卡在了學歷上——專科的學歷不夠。沒辦法，國企的門檻擺在那里。但是那個領導就是愿意給他開后門，也不能直說，不能說把這個責任攬到我身上。本來已經關閉錄取通道了。國企錄取人才是一批一批的，尤其那些考試、審核，都是有固定時間窗口的。人家說這個事本來已經不行了，名額都定完了。結果那個領導拍板說錄用這個人，你把這個系統臨時打開半個小時，我錄個人。這是多大的面子？領導親自為你破例。電話通知他了，讓他趕緊去辦。等他搞完學歷復印件的時候，人家那個系統剛好就關上了。就差那幾分鐘，完美錯過。家人捶胸頓足。這是第二次。下面來說是第三次，更詭異。那家國企根據他那篇文章，在低位大舉建倉。2023年黃金大漲那一波，業績好到發紫。最大的那個領導，就是拍板要錄用他的那個，得名得利得位，光分紅就拿了一個億，現在升到北京了。所有和這個事有關的人都雞犬升天了，有的升了官，有的雖然拿得少一點，但也拿了不少。唯獨他這個人，什么好處都沒撈著，因為他沒進去。如果當時他在里面，以他的專業能力和那篇文章的分量，那一年獎金1000萬是沒問題的。1000萬啊，普通人一輩子都賺不到的錢。這還沒完。大領導還很惦記他。領導的對象專門來見他，提著東西要感謝他。當時建倉，國企內部研究金融的人都不敢拍板。就是因為他那篇文章，領導才有了決策的依據，才敢在所有人都不敢表態的時候果斷看漲。結果呢？就是見面的前十幾分鐘，他手機開不了機了。還是華為的手機，質量挺好的，偏偏就在那一刻出了問題。人家打不通電話，等了一會兒，走了。又完美錯過。后來他和他那個朋友復盤才知道，領導的對象是提著10根小黃魚過來感謝他的。10根小黃魚，一根30克吧，按當時的金價，760元每克，總共300多克，那要20多萬。那也是一筆不小的數目。就是因為電話沒接，人家走了。再后來，就再也沒有然后了。富貴是怎么來的？努力當然重要，能力當然重要，貴人當然重要。但最后套現那一下，真的是看命。99%的努力都使了，還要最后1%的運氣。麟子永遠在利益結算前摔倒，每次都完美錯過，就差那1%的運氣

我為上萬名中產、創業者、商人、公務員做過咨詢。

總體符合大數定律。

命特別好的，1%-2%；

特別差的，大致也是這個比例。

其中有一類運氣不太好的，基本十年都會轉運，慢慢變好。

但是我遇到一個案例，真是很神奇的體質——他永遠是不好，凡是遇到好事每次都完美錯過。

這個客戶是徐州人，零幾年高考，當時分數夠，志愿也填了，原本是能考上211的。

結果陰差陽錯沒上成。也不知道是哪個環節出了問題。

檔案沒調過去還是怎么回事，反正是錯過了。

這是第一次。

他陷入深深的自我質疑，得了抑郁癥，家人帶他到處求醫。

他母親找我來做咨詢。

八字里面五個土，我驚為天人啊。

許皮帶同學就是八字里面五個土。八艮土運，做房產、礦業可是太有優勢了。

我恭喜老太太：麒麟貴子啊。

這種格局在我這里都是富貴人，資產就沒有低于2000萬的。

他母親就是農村老太太，嘴特別碎，老是說孩子不好，這個不好那個不好。

我看她兒子挺好的呀，未來的人才。

這孩子后來讀了專科，專門研究期貨。

2006年-2008年，迷上黃金了。

讀了中國礦業大學的函授班，專攻貴金屬，還跑到云貴去調查金礦。

有一陣子，我以為這位麒麟子要進入礦產行業了。

這孩子是能寫文章的，慢慢在專業論壇發表意見，也參加一些模擬盤的比賽，偶爾還拿名次。

在圈子里大小算個小權威。

2012年左右，有客戶委托他炒金，幾十萬本金，每年都能賺10%-12%。

算是有一定技術水平的。

黃金在2022年跌到底的時候。一個很偶然的機會，炒金客戶的一個朋友知道他也是搞金融的，有一個機會，推薦他入國企。

讓他寫了一篇文章。

那篇文章寫得特別好，邏輯清晰、數據扎實、觀點大膽卻又論證充分。

那個領導一天就拍板，說必須要用這個人。

人家領導就把它當成人才了。

開始他還不樂意，因為他那個崗位要去非洲跑礦場。

雖然說一個月也有個幾萬塊錢，但是特別累，環境也艱苦。

結果人家領導就是看中他了，非常想讓他去國企上班。就讓他那個朋友去勸，一來二去勸了好幾次。

勸了半天，本來他已經同意了，結果卡在了學歷上——專科的學歷不夠。

沒辦法，國企的門檻擺在那里。

但是那個領導就是愿意給他開后門，也不能直說，不能說把這個責任攬到我身上。

本來已經關閉錄取通道了。

國企錄取人才是一批一批的，尤其那些考試、審核，都是有固定時間窗口的。

人家說這個事本來已經不行了，名額都定完了。

結果那個領導拍板說錄用這個人，你把這個系統臨時打開半個小時，我錄個人。

這是多大的面子？領導親自為你破例。

電話通知他了，讓他趕緊去辦。

等他搞完學歷復印件的時候，人家那個系統剛好就關上了。

就差那幾分鐘，完美錯過。

家人捶胸頓足。

這是第二次。

下面來說是第三次，更詭異。

那家國企根據他那篇文章，在低位大舉建倉。

2023年黃金大漲那一波，業績好到發紫。

最大的那個領導，就是拍板要錄用他的那個，得名得利得位，光分紅就拿了一個億，現在升到北京了。

所有和這個事有關的人都雞犬升天了，有的升了官，有的雖然拿得少一點，但也拿了不少。唯獨他這個人，什么好處都沒撈著，因為他沒進去。

如果當時他在里面，以他的專業能力和那篇文章的分量，那一年獎金1000萬是沒問題的。

1000萬啊，普通人一輩子都賺不到的錢。

這還沒完。

大領導還很惦記他。

領導的對象專門來見他，提著東西要感謝他。

當時建倉，國企內部研究金融的人都不敢拍板。

就是因為他那篇文章，領導才有了決策的依據，才敢在所有人都不敢表態的時候果斷看漲。

結果呢？

就是見面的前十幾分鐘，他手機開不了機了。

還是華為的手機，質量挺好的，偏偏就在那一刻出了問題。

人家打不通電話，等了一會兒，走了。

又完美錯過。

后來他和他那個朋友復盤才知道，領導的對象是提著10根小黃魚過來感謝他的。

10根小黃魚，一根30克吧，按當時的金價，760元每克，總共300多克，那要20多萬。

那也是一筆不小的數目。

就是因為電話沒接，人家走了。

再后來，就再也沒有然后了。

富貴是怎么來的？

努力當然重要，能力當然重要，貴人當然重要。

但最后套現那一下，真的是看命。

99%的努力都使了，還要最后1%的運氣。