北京
亨里克與丹尼爾·塞丁正式出任聯合總裁，瑞安·約翰遜就任總經理，溫哥華加人隊的休賽期才算真正開始。過去一段時間，球隊在尋找新 hockey operations 管理層期間，多項關鍵事務被迫擱置——包括與即將成為自由球員、受限制自由球員及可續約球員的合同談判，交易談判以及教練團隊的未來。
時間緊迫。距離選秀聯合試訓僅剩兩周，選秀大會五周，新賽季六周。塞丁兄弟與約翰遜必須迅速組建團隊，并在教練席上做出重大決定。首項任務明確：確定主教練亞當·福特是否留任第二個賽季。
這一決定與曼尼·馬爾霍特拉的處境緊密相連。這位 AHL 主教練是塞丁兄弟的前隊友，關系密切，同時與約翰遜建立了高度信任的合作關系。盡管馬爾霍特拉在阿伯茨福德的第二個賽季表現艱難，他今夏可能擁有其他選擇。《環球郵報》的加里·梅森已提及，溫哥華可能考慮拒絕批準馬爾霍特拉面試其他球隊主教練空缺，這至少說明組織內部正在關注此事。
支持留下福特的理由相當有限。他作為助理教練表現出色，在里克·托切特麾下負責防守和點球殺傷兩個半賽季，成效顯著。但作為溫哥華首年主教練，他在應對多項挑戰時明顯力不從心。新管理層對球隊日常文化的塑造能力有限，文化最終由 NHL 球員自身建立，而主教練才是球隊日常運作更具影響力、更穩定的核心，遠非高層管理所能比擬。
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