北京
德國新任聯(lián)邦經濟部長賴歇最近的一番表態(tài)，在德國引發(fā)了不小爭議。面對持續(xù)疲弱的經濟增長、日益嚴重的人口老齡化以及勞動力短缺問題，這位來自聯(lián)盟黨的經濟部長開始公開討論一個在德國頗為敏感的話題：德國人是否工作得太少了。
在接受《科隆城市導報》采訪時，賴歇表示，德國必須提高整體勞動投入，而其中一個重要方向，就是停止各種鼓勵提前退休的政策。她認為，企業(yè)應該被允許繼續(xù)向那些“有能力、也愿意繼續(xù)工作”的老年員工提供工作機會。目前德國正在討論的“積極退休金”模式，在她看來只是第一步。
除此之外，賴歇還主張進一步推動更靈活的工作時間制度，并改善家庭與工作的兼容條件，以便讓更多人能夠繼續(xù)留在勞動力市場。
賴歇之所以提出這些觀點，很大程度上與德國當前的經濟困境有關。她在采訪中特別提到，德國勞動者平均每年工作時間只有1337小時，而中國則大約達到2000小時。她認為，即使德國單位工時的生產效率很高，但整體勞動時間明顯偏低，德國經濟仍會在國際競爭中逐漸失去優(yōu)勢。
不過，賴歇也表示，她并不認為某一項單獨措施能夠徹底解決問題，因此不會把某項改革包裝成所謂“萬能方案”。
▲圖源：dpa
相比工作時長本身，她更擔憂的是德國經濟長期缺乏自身增長動力的問題。
賴歇坦言，目前德國政府對今年和明年經濟輕微增長的預期，很大程度上依賴于政府特別基金帶來的財政刺激。這種增長，本質上屬于“國家推動型增長”。但她認為，更重要的是重新恢復德國經濟自身的活力。
為此，賴歇提出，希望將原本計劃于2028年開始實施的企業(yè)稅下調提前到2027年啟動。與此同時，她也強調所得稅改革的重要性，因為德國約70%的中小企業(yè)適用的是個人所得稅體系，而不是傳統(tǒng)企業(yè)稅體系，因此減稅能夠直接減輕這些企業(yè)的壓力。
在賴歇看來，德國過去幾年過于專注于各種短期危機管理。從新冠疫情、難民危機，到天然氣短缺引發(fā)的能源危機，德國政治幾乎一直處于“應急模式”。她承認，這些危機處理本身是必要的，但與此同時，德國許多長期結構性問題卻逐漸被忽視。
她舉例說，德國經濟其實早已長期發(fā)出警告信號。例如，德國在過去大約25年里，始終處于“儲蓄輸出大于國內投資”的狀態(tài)，也就是說，大量資本被輸出海外，而德國國內投資卻相對不足。但這些問題，多年來并沒有得到足夠重視。
（歐洲時報德國版紫蒿報道，轉載請注明公眾號GermanReport）
【德易知(GermanReport)】（原名“道德經”）秉持“以報道德國經典，成報道德國經典”這一宗旨，立足德國，輻射全歐，服務華人，是德國有關新聞資訊的主要微信號。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
