最近一位知乎大V說了一件事。

他是一位大學老師，上周帶著學生去實習，他同事就遇到了難題：

男生不愿意跟女生在一起吃飯，男生對女生先吃這件事很反感。

那位帶隊老師曉之以理動之以情，也說不動全部男生，只好讓接待單位新做吃的：給幾位堅持不吃的炒了蛋炒飯，加紅燒肉青菜。

他表示這么多年，第一次遇到這樣的情況。奇怪到他和司機、經理都沒想通。

為了安撫學生，一個老師去跟那些男生說，女生先動筷確實是她們的不對。

這個從同事那里聽來的故事，也激起了大V的回憶，他說去年年末學院組織了一個活動，最后互動游戲環節中，一些女生主動跟男生發起了活動邀請，還主動伸出了手，但是男生幾乎都拒絕。

到最后，游戲是男生跟男生玩，女生跟女生玩。

大V把這兩件事聯系起來總結，說現在的男生不用照顧女生的情緒，未來的結婚率會不太好看。

這種夾敘夾議的小作文很常見，甚至因為以小見大聯系宏觀話題，會讓網友佩服這位北師大博士的分析能力。

但這次很多人看完故事后，開始質疑了。

“這就是現在很多男的不愿意結婚的最大原因，我讓步是希望你尊重我，理解我，感謝我，配合我，而不是理所應當，僅僅因為性別不同就必須男的讓步，好像生而為男就是犯罪一樣。”

“帶隊老師最大的錯誤就是沒把男生當人看。”

然后還有人用分析說，原本菜是夠的，只是女生先到，沒聚一塊吃，反而在本該男生吃的桌上吃了。這么一來，后到的男生只能吃剩菜了。

這個來自網友的分析被其他知乎用戶當做背景補充來了，也一石激起千層浪。

然后就罵得更兇了。

眼見評論區都是罵同事的，大V就出來回復。

他說，男女人數不對等，女生有八九十人，男生只有11個，人數差距懸殊。（共百人）也不是只有兩桌或者四桌。

他說，老師是50歲的老師，不是青年老師了。

但是很多澄清也是越描越黑。

比如，說女生先動筷也就是幾分鐘的事情，所以女生先吃不能簡化為“吃剩飯”。

但是擺滿了菜的飯桌上，有人動筷幾分鐘，那就意味著后來的人是在吃剩飯。

幾分鐘也可大可小，七八分鐘的話，那后來者不僅能吃的不多，還可能要和別人口水激吻了。

比如，他說不是所有男生都晚到，也不是所有女生都早到，就算有一兩個男生先在某個桌子坐下，也還是會有女生過來坐。

但這還是沒有回答根本問題，這部分男生是不是要吃別人動筷幾分鐘的菜了。

而且因為作者經常使用部分一詞，事情就變得更模糊了。

“部分男生住宿的地方遠一些，去的時間較晚” “男生進入餐廳的時間與女生間隔僅有幾分鐘” “男生與女生一起進來（部分人晚到）” “同時最后進入的也不只有男生，還有一部分女生” 想法里還補充：“部分男生所不滿的是女生先吃飯，但這種先動筷也就是幾分鐘的事情”

因為男生總量不過11人，那這部分也可大可小，弄不好，數量小到一倆人，那男生晚吃的問題就可以忽略不計了。

再比如，他說自己的側重點不是“男生們是不是該表達不滿”，而是“為什么今年的男生們會如此公開且激烈的表達不滿”。

這其實很好反駁，因為之前的人不愿意公開激烈地表達不滿，帶隊老師也會覺得沒問題，自己做得很好。

但這起事件的責任始終在帶隊老師。

他沒有提前預判男女人數差距過大帶來的麻煩，現場也沒有及時協調秩序，也沒有安排學生幫忙組織。

老師或許沒有壞心思，但這種考慮不周的表現，確實是矛盾升級的罪魁禍首。

只是這帶隊老師可能還不是扣男女對立帽子最厲害的人。

上面聊天記錄里另一位老師去安撫男生，說女生先動筷沒等他們也不對。

作者在責任分析里第一段最后一句也差不多，他說那些先動筷的女生的確也有一定的責任，網友可以說她們“沒教養”。

但之前作者也說來了，因為感覺一桌差不多人坐齊了才開吃，而且帶隊老師也沒跟任何一個同學說到底多少人齊了才開吃。

那站在女生的視角，等的差不多了，桌子差不多坐滿了，動筷是正常反應。

你總不能讓她們一個一個人去數，一桌一桌去算吧，那帶隊老師讓她們當得了。

而且也不存在女生少干活、早吃飯的情況。因為部分男生來得晚，是住得遠。住得離食堂遠，但離開會學習地方近了。

所以這種女生早動筷是沒教養見的說法，還是在把鍋往性別一方甩，只是之前背鍋俠是男生，現在輪到女生了。

也正是這句話讓我感到非常悲涼。

事實上這事本來和男女對立、性別隔閡沒啥關系，只是一群被冷落的人用合理方式伸張自己的權益。

但你會發現帶隊老師和大V，還是習慣性地往性別話題上引。

甚至一開始爆料這件事時，大V還聯想到結婚率問題。

用的標題也是：不愿“上桌吃飯”的大學男生們

說到這里，我們也可以開一個扣大帽子的玩笑，那就是：

“你吃飯晚了，你就要為結婚率低負責。”

頻頻甩鍋給性別對立，是因為這招有奇效。

你肯定聽到這樣的傳聞，有的公司招聘時不寫只限男生，但就是刻意減少女性面試機會。還向外界暗示女生只會占公司福利，不踏實干活，反倒讓男生拼命干活。

本質是這公司福利不到位，男生來了也要當牛做馬。

但這么對外一暗示，誰還會覺得這家公司摳門呢？

你肯定也聽到這樣的故事，有的高校安排住宿時不統籌規劃，但就是刻意讓男生搬離宿舍，遷就女生居住。男生不搬，就指責男生心胸狹隘。

本質是后勤管理失職，校方本該建好宿舍規劃到位，卻遲遲沒有落實。

但這么一指責，誰還會去查背后的規劃和經費呢？

這就是挑動群眾斗群眾，里面的男女生之間其實沒什么深仇大恨。

當然，如今這招也會變得沒用起來。

一是因為，現實中男女雙方能在大多數問題上快速達成共識。

二是因為，小登會覺得，老登都不體恤中登，那我為啥還要舔老登？

不過這不能怪老登工作不認真，也不能怪中登兩頭忍，更不能怪小登思維太新奇。

只是時代變了。

它不僅僅不會跟你打招呼，還會打你臉。

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