江蘇
個非華裔 Meta 前員工的吐槽。
他說自己部門里 90% 都是華人，從一線到領導鏈都是。他觀察到的 7 次裁員，6 次砍的是非華人。日常細節他印象更深。
正式會議大家還會禮貌地講英語，會議一結束，十幾個人立刻切回普通話，旁邊兩三個聽不懂的非華人就晾在那兒；午飯中國同事永遠自己成團，他和另一位非華人主動邀請，永遠被婉拒，過幾分鐘人就消失去一起吃了。周三周五他經常是辦公室里團隊唯一的非華人，慢慢不想去上班。
最戲劇的一幕是一次團建。他先到坐下，后來進來的 tech lead 寧愿一個人坐到長桌相反那頭，也不過來這邊；后面人多了才挪過來，整晚跟其他華人用中文聊。
這種吐槽以前我看到的主語都是印度人：印度團隊抱團、互相提拔、把非印度人擠出去。
當年看 Reddit、看灣區八卦，我們也都覺得印度幫那一套確實有問題、確實排外。現在角色互換，看完確實有點不是滋味。
他自己做了個反向類比，想象深圳華為某個部門完全被日本人主導，開會肆無忌憚講日語，不帶中國同事吃飯，裁員主要裁中國人。中國員工大概會作何反應？他也特意說自己對華人沒有偏見，身邊很多華人朋友，大部分人是善意的。
換個位置，我們大概也是第一個不答應的。
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