北京
來源：市場資訊
（來源：FSG上海外服）
2026年5月22日，上海外服薪酬福利事業部于上海康萊德酒店成功舉辦“品質健康，卓越保障”為主題的2026上海外服職場高端健康分享會。本次活動匯聚了超過50余位知名企業高管、人力資源負責人。與會嘉賓齊聚一堂，攜手共進，圍繞職場健康議題展開深度交流與研討，共享行業前沿智慧。
活動伊始，上海外服薪酬福利事業部副總經理為活動致辭。他指出，當前中國經濟穩步邁向高質量發展，消費持續升級，疊加“健康中國2030”戰略深入落地，全民健康理念全面迭代。職場精英與企業核心人才，早已從基礎就醫需求，轉向高品質、全球化、全周期的健康保障需求，健康福利也成為企業人才競爭、穩健發展的核心軟實力。深耕人力資源服務四十余年，作為國內頭部人力資源服務企業，上海外服將持續引領行業，立足全球前瞻視野，融合本土創新實踐，不斷打磨健康保障產品與服務體系，助力企業以健康賦能人才、以人才驅動發展，打造更智慧、更溫暖、更可持續的職場健康新生態，從而實現企業的高質量發展。
2026年，隨著醫改的全面落地與深化，國內醫療保障的底層邏輯正經歷深刻重塑。然而，放眼全球，中國高端醫療險的演進路徑，實則遵循著一條相似的演變脈絡。醫療戰略咨詢公司 LatitudeHealth（村夫日記）創始人趙衡先生深度剖析了海外醫療險的發展，通過海外市場的來時路，我們看到中國高端醫療險的下一站發展將伴隨著控費手段的迭代、服務網絡的精細化以及用戶需求不斷分層后的產品創新。
經濟承壓下，高端醫療險福利成本隨著醫療通脹和理賠率逐年上升，控費、創新與可持續成為了不可能三角，上海外服薪酬福利事業部醫療保障中心業務總監從案例復盤到方案設計，從成本優化到價值提升，通過外服真實客戶實踐案例，分享可落地、可復制、可優化的實戰方法論，并對產品的創新維度與市場未被解決的痛點做出深度思考。
茶歇后，活動更多的聚焦于健康生活、快樂學習議題。上海外服不僅關注員工的醫療保障，也關注職業技能的持續進化。學會與AI共舞，正在成為企業的新課題。上海產訓融合技能發展中心業務及生態合作總監帶來了《從“健康職場”到“學習型組織”》的分享，為企業提供更立體的賦能方案。
在快節奏的現代職場中，長期伏案使得肩頸不適幾乎成了一種“時代通病”，不僅影響著我們的工作效率，更在無形中消耗著我們的健康資本。本次活動特邀上海市第六人民醫院國家骨科醫學中心運動康復研究中心的康復治療師為大家帶來《別讓疼痛“栓”住你——物理治療如何幫頸肩腰腿痛“解圍”》的分享。
嘉賓們的真知灼見，直指人心，引發了現場來賓的強烈共鳴。未來，我們將繼續秉持“筑橋引路，聚才興業”的使命，以創新引領行業可持續發展，致力于為企業構建職場健康生態，為企業人才戰略構筑護城河，為健康職場、健康中國貢獻我們的力量。
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