甘肅
這兩天的新聞，讓我想起2000年代初的時候，我家一個遠房親戚的事。
當時那小伙子去煤礦背煤，從地底下百米以上深處背一筐煤上來賺1元錢。后來有一天礦垮塌了，人死了，最后賠了20萬。
能賠20萬，在那個年代算不錯的結果了。
但——那可是一個二十歲出頭的大小伙子啊。
那是一個苦難的年代，無論是南下電子廠打工的，還是背上煤礦里謀生的，都是為了一份當時看來還算湊合的工資，而急劇地消耗生命。
那時候在煤礦里工作收入是相對高一些，但都是玩命。現在條件好多了，按理說管理也應當規范多了，但還是出了這么大的事。一些媒體也有報道，其中存在著明顯的管理問題。
另外，我一直覺得不可思議的是，我們的管理者總喜歡在一些成本極低的耗材方面摳門，比如格柵板、手套、口罩等等。這些東西本身都是最基本的勞動器材或者耗材，價格都非常低，但還是舍不得買、不愿意及時更新。
有些企業看名聲非常響，好像是特別正規的大公司，但在這些安全管理方面的投入，始終不愿意到位。
這些節省下來的成本，還沒有飯桌上一瓶酒貴，但卻關乎著數百人的命。
這次事件，主要話題當然還是管理方式上的弊病，不過我看到的一個現象，更讓我覺得悲哀，那就是年輕人的輿論態度。
在小紅書之類年輕人聚集的平臺上，我看到的最高贊的評論都是——這類工作應該讓機器人替代了。
是，沒錯，但問題的核心真的在于此嗎？
年輕人已經普遍失去了共情力。他們每天關注著人工智能、機器人、高科技，卻忘記了身而為人最基本的悲憫心。
看到一個死亡人數如此之多的慘劇，第一反應竟然是輕描淡寫的“該讓機器人替代”。這是典型的“工具理性”——看似非常地理性和正確，但實際上完全忽視了人本身的價值和尊嚴。
從表面上看，這種想法是在關心那些亡去的生命，并且想要解決問題。但試想一下，那些生命不是陌生的一長串數字，而是一個身邊的親友，在其不幸故去之后你跟其家人講：這工作太危險了，要是機器人替代就好了。
是不是有點過于冰冷和殘酷？
這恰恰是我們這個時代最大的悲哀——年輕人在高度規訓化的教育中，在網絡視頻的洗腦中，在人文教育的缺失中，在媒體的沉默中，早已失去了感知真實世界的能力。
年輕人普遍對于人世間的基本倫理缺乏共情力，變得機械、麻木而冰冷。
越小的孩子這種情況越嚴重。我觀察很多身邊的小孩，他們缺乏與人連接的基本能力，說白了就是失去了“人情味”。
在我生活的小區里，孩子騎自行車、玩滑板車撞到人從來不會說聲對不起，反而還會瞪你一眼。我不知道他們受到的是什么樣的教育，但我知道，他們人性中冷漠殘酷的部分，已經在七八歲的時候就戰勝了天然的溫暖部分。
這些小區里的孩子，我在他們摔倒或者遇到困難時幫助過幾次，也沒有人正眼看我一眼或者說聲謝謝。
而現在的高中生，跟他們聊正義、理想、原則之類的話題，他們眼中只有漠然。長期沉浸在工具化的教育之中，讓他們不僅成了分數的機器，更成了“空心人”。
在我的身邊，也充斥著精致的利己主義者——甚至已經不那么精致。他們只關心自己的利益，并且沾沾自喜，對于苦難和悲劇從來都是無動于衷，甚至還有一種優越感。
在他們看來，一切都只是理性的計算。但這不怪他們，而是由時代造成的。
在網上看到網友的一句話：在這個工具理性作為主流意識的時代，你得是個好用的工具人，你才具有價值。
真相就是如此。將工具人意識推向高潮的，是這個時代——不管是學校里越來越保守和封閉化的教育思維，還是企業里對員工越來越瘋狂的榨取和控制，“人情味”正在加速退場，取而代之的是工具思維。
退一步看，如果機器人取代了這些危險的工作，一切就會好嗎？
答案是殘酷的：如果管理上的弊病不除，對人的價值不尊重，機器人時代只會帶來更恐怖的場景。
到時候，就不再是“你不用面臨危險的工作”，而是“危險就蘊藏在機器人本身”。
一個因為管理不善而失控的機器人，所造成的危害是難以想象的。
我們需要真正解決的問題，從來都不是“機器人能否替代”，或者“科技是否足夠先進”。
而是在于——我們到底還能保有多少溫良的人性。
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