福建
福州建工集團（廈門）有限責任公司2026年第二批公開招聘公告
根據福州建工集團(廈門)有限責任公司業務發展需要，決定面向社會公開招聘11名員工，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持“公平、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取面試或筆試+面試考察等辦法，擇優聘用。
二、招聘崗位
福州建工集團(廈門)有限責任公司擬招聘正式合同制人員3名、項目建設合同制人員8名。
三、用工形式
項目建設合同制人員為項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
四、工作地點
項目建設合同制人員為項目現場派駐制，工作地點需根據公司項目部署及業務需求，在福建省內統籌安排項目工作。
五、招聘流程
本次招聘按照網上報名、初步篩選、資格復審、面試或筆試+面試、確定人選、體檢、公示、入職等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網、智聯招聘網政企頻道等平臺發布。
（二）報名
1.報名方式：應聘者通過移動端在線投遞崗位，每人限報1個崗位，多報無效。
移動端可掃描下列二維碼報名：
2.報名截止時間：2026年6月3日18:00。
3.報名材料提交。
（三）資格審查
（四）考試辦法
視各崗位資格審查通過的人數確定是否開考，若資格審核通過人員比例少于1:3的，取消該崗位招聘。考試方式根據報名情況采用面試或筆試+面試的方式進行，面試采用半結構化面試辦法進行。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。
若采用“面試”方式，面試成績為考生的最終得分，根據計劃崗位招聘數按成績由高到低排名錄用；若采用“筆試+面試”方式，則總成績按筆試成績和面試成績4:6的比例計算，即筆試成績占40%，面試成績占60%。按四舍五入保留至小數點后兩位數。如總成績排名相同者，按照面試成績從高到低進行排名。如再次并列，按照筆試成績從高到低進行排名。若筆面試成績均相同則加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。
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