北京
內蒙古自治區呼倫貝爾市新巴爾虎右旗立足草原生態優勢與畜牧業發展實際，精準引才聚智推動人才與產業發展、生態保護深度融合，為筑牢祖國北疆生態安全穩定屏障、推動牧區現代化建設提供堅強人才支撐。
建強三級工作體系，筑牢“雙碳”工作“四梁八柱”。堅持黨管人才原則，構建三級工作體系，推動碳匯價值轉化與傳統能源企業綠色轉型。強化頂層設計與統籌推進，聚焦“雙碳”領域重大規劃、重點項目、關鍵政策，統籌協調解決人才引育、技術攻關、產業轉型等重大問題；精準對接“雙碳”領域智力資源，聘請資深專家學者為畜牧業低碳轉型、草原碳匯開發、企業綠色發展提供專業指導；整合發改、生態、林草、農牧等13個職能部門骨干力量，組建專項課題組，聚焦畜牧業低碳生產技術路徑開展實踐探索，助力傳統畜牧業轉型升級。
創新柔性引才模式，激活低碳發展“智力引擎”。針對草原碳匯產業起步階段專業人才匱乏、技術支撐不足、高端智力短缺的現實瓶頸，圍繞草原生態保護與低碳經濟發展雙重需求，堅持“按需對接、精準遴選、契約管理、實效導向”原則，靶向柔性引進北京專業人才評估測算團隊。通過項目合作、技術咨詢、短期聘用等靈活方式，明確服務內容、權責邊界與考核標準，重點參與草原碳匯項目開發、低碳技術可行性論證、綠色轉型方案設計等工作，破解“雙碳”領域專業人才短缺、技術力量薄弱的瓶頸，以“柔性智力”賦能草原低碳產業高質量發展。
深化碳匯價值轉化，拓寬生態富民“綠色路徑”。堅定不移走生態優先、綠色發展之路，充分發揮三級工作體系聯動效應，推動草原生態優勢轉化，讓“沉睡”的綠色資源轉化為實實在在的經濟效益，帶動本地牧民享受生態增值收益，推動傳統能源企業綠色轉型發展，為生態產品價值實現探索出可復制可推廣的本地經驗。讓牧民共享生態紅利，積極構建“草原保護—碳匯增量—企業認購—牧民增收”的良性循環，形成企業轉型、生態改善、牧民增收的共贏格局，為草原碳匯開發提供了生動實踐樣板。
(作者：內蒙古自治區新巴爾虎右旗委組織部，于嶺)
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