自2021年起，勁牌公司通過“就業援藏”，引入西藏籍青年到企業就業，目前，有35名藏族員工在共同工作中孕育出了美好的民族情誼，已有4對藏族員工結婚，2對民族團結家庭選擇在黃石安家。這一現象引發了人民網關注，記者走進勁牌，深度調研西藏青年在勁牌就業、婚戀等情況以及勁牌“員工友好”的踐行。以下是人民網調研全文：

從西藏山南到湖北黃石，是一條跨越了3700多公里的漫長之路。但近年來，越來越多的西藏青年沿著這條路，帶著夢想，從青藏高原出發抵達湖北黃石，在長江江畔的這片沃土上，扎下根、開出花，他們不僅收獲了事業與愛情，更在藏漢一家親的濃厚氛圍中，不斷鑄牢中華民族共同體意識。黃石市與山南市用心、用情打造“組團式”就業援藏，讓堅韌的格?；ㄔ跂|楚大地絢爛綻放。

歷練：從動搖到骨干的蛻變

“在老家工作的時候，沒有壓力，但也沒有動力。我覺得這種狀態很不好，所以想到這邊來好好鍛煉一下。”26歲的次仁白吉是西藏山南人，2021年入職勁牌公司時，她還只是一個內向、不善言辭的車間新員工。

（次仁白吉已經從車間一線員工成長為財務中心業務骨干 曹曦元 攝）

入職的適應期并不輕松。辭家千里遠，新崗位與以前工作完全不同，方方面面的不適應都曾讓她打過退堂鼓。來這邊的第一年，工作上的不適應、性格上的內向，一度讓她動搖?！暗襾磉@邊就是想鍛煉自己，如果遇到一些小困難就退縮，這不是我想要的，我自己也會瞧不起自己?！贝稳拾准寡?。她開始打卡練習普通話，跟著新聞和視頻大聲讀，周末約朋友去健身房、戶外運動調節身心。

勁牌公司在得知其情況后，及時給予暖心的關心和悉心指導，領導和同事主動與她談心，疏導情緒，幫她緩解異鄉漂泊的孤獨感和崗位適應壓力。

憑借自身的努力和組織的貼心幫助，次仁白吉不僅扛過了最難的日子，更迎來了成長——2024年，她從生產車間被調整到財務中心。初到財務崗位，她“每天都有10多個問題要找同事問”，但身邊沒有一個人不耐煩，漢族同事們手把手地教，讓她心里“暖暖的”。如今的她已在新崗位上獨當一面，成為沉穩的業務骨干。

格?；ǖ姆N子一旦種下，遇水便生根。

情緣：跨越民族的幸福花開

次仁群宗和旦增羅布都來自西藏山南曲松，但他們在湖北才相識、相愛。得益于湖北“組團式”就業援藏，次仁群宗、旦增羅布先后來到黃石，分別入職于勁牌和城發兩家企業。

（次仁群宗和旦增羅布于2026年在黃石舉辦婚禮，步入婚姻殿堂）

旦增羅布想離愛人更近一些，經黃石援藏辦協調，今年1月旦增羅布入職勁牌公司，與愛人并肩工作、相守相伴；4月，他們在黃石舉辦了婚禮。曲松縣人社局負責人跨越數千里親臨現場，為他們送去祝福：“愿你們的愛情如岡仁波齊神山般堅貞不渝?！贝稳嗜鹤谔嵎€重，在倉儲管理崗位上做得有聲有色；旦增羅布勤奮上進，僅用4個月就適應了產線操作崗位，如今已能獨立帶教兩名徒弟。

同樣甜蜜的，還有格珍和柯常山。2021年，來自山南的格珍通過就業援藏加入勁牌公司，她在工作中與黃石小伙柯常山相識、相知、相戀。2024年元旦，他們喜結連理，成為全國就業援藏首個漢藏聯姻的民族團結家庭。婚后，柯常山每年都會陪格珍回西藏過年或探親，格珍曾說，“這里不僅讓我事業起步，更讓我把心扎根在湖北。”

（柯常山、格珍夫婦是黃石“就業援藏”以來第一對民族團結家庭 曹曦元 攝 ）

第二對藏漢民族團結家庭于2025年國慶節在勁牌公司產生——索朗卓嘎與鄭自國在相識836天后，在同事們的見證下，步入婚姻殿堂。“以前總聽長輩說‘緣分天定’，而我的緣分是‘崗位’牽來的。”索朗卓嘎說。

目前，勁牌已有4對藏族員工在湖北結婚，2對民族團結家庭選擇在黃石安家。這些跨越民族與地域的愛情，成為鄂藏一家親的最佳注腳，也是藏漢民族大團結的真實寫照。

沃土：全方位護航雪域兒女

格?；ǖ氖⒎烹x不開肥沃的土壤。自2020年起，湖北積極探索“組團式”就業援藏模式，累計為西藏提供就業崗位8200多個，吸納山南籍高校畢業生赴鄂就業超600人。

（如今的格珍在廠區檢驗崗位上已然獨當一面 曹曦元 攝）

“員工友好是勁牌企業文化的重要一環，對待藏族員工，我們愿意花時間去幫帶培養?！眲排迫肆Y源中心主任陳玖林說。公司安排一對一的導師幫帶，建立“崗位適配+技能提升+生活關懷”機制，定期組織座談會傾聽訴求，從衣食住行到職業發展一一回應。宿舍配套設施齊全，聽不懂方言沒關系，同事們就轉換成普通話。為了解決藏族員工想要離家近的訴求，公司積極對接勁牌西藏市場，現已安排兩名藏族員工調至山南市營銷崗位任職，既照顧家庭，又實現職業價值。

更暖心的是，2025年11月，勁牌還專門舉辦了“藏漢一家親”西藏員工家屬體驗行，48名藏族員工家屬跨越數千公里來到黃石，親眼見到了子女的工作和生活環境。次仁白吉的父母來到后，想多陪白吉一周，公司主動協調住宿。她帶著父母逛了黃石大街小巷，她的漢族朋友們輪流請吃飯，“他們說父母來了，必須給我面子！”次仁白吉笑著說，“公司把員工的成長都看在眼里，特別有人情味，現在黃石就是我第二個家?！?/p>

花開：雪域青年在東楚大地綻放

近幾年，黃石將與山南的就業協作越做越實，成功打造了組團式區外就業的全國品牌，2024年曾獲得國務院表彰。在勁牌，藏族員工通過管理加專業的雙通道，在各自的崗位上快速成長——有的從車間借調至財務崗位成功定崗，有的在分析測試研究中心成長為技術骨干，有的在營銷崗位上帶團隊獨當一面。

（勁牌通過產業幫扶、項目幫扶、就業援藏等方式助力西藏自治區發展 曹曦元 攝）

次仁群宗說，剛來到企業時，覺得勁牌“工作環境很干凈，綠植也多，要是面試通過了就挺好”。幾年過去，她在黃石結婚，還在黃石買了新車，給老家也翻新了房子。不止在西藏，在這里能學到更多的東西，更能實現自己的價值。

（次仁群宗在核對出廠貨單 曹曦元 攝）

六月將又是一年格?；ㄩ_的季節。高原上的人們相信，格桑花盛開的地方，便是福運降臨之所。這朵象征堅韌與美好的花，跨越山河，在東楚大地的沃土上扎下了根。

就業援藏，援的不僅是一個崗位、一份收入，更是一條讓雪域兒女走出高原、擁抱廣闊天地的通道，一個讓不同民族在奮斗中相互理解、彼此成就的舞臺。當格?；ㄊ㈤_，我們便真正看見了——民族團結，從來不是一句口號，而是千百個像次仁白吉、次仁群宗、格珍一樣的年輕人，在異鄉活出了家的模樣，在共同奮斗中不斷鑄牢中華民族共同體意識。

編輯：閆秀梅

校對：馬越

監制：王玉秋

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