六十一萬港漂都在這兒

一句老話說的好，宇宙的盡頭是編制。

不管在內地還是香港，考公都是很大一部分人的目標。

最近，圈妹發現前段時間吵得沸沸揚揚的香港公務員加薪問題迎來了最新進展！

圖源：香港經濟日報

香港公務員加薪？

5月28日，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，薪酬趨勢調查工作完成。

參考了104間公司共15.5萬名員工的薪酬，得出高、中、低層薪酬趨勢凈指標分別為加4.12%、加2.64%及加1.17%。

圖源：星島頭條

不過，薪酬趨勢調查不是公務員薪酬調整的唯一因素，只是行會參考因素之一。

下周會與公務員職方會面，然后行會會考慮各項因素作最終薪酬調整決定。

圖源：香港01

圈妹換句話說，就是全港17萬名公務員的都即將迎來“加薪”！但最終加多少，還在商討中......

官方消息一出，香港社交平臺瞬間炸開鍋。

有人坐等漲工資開心不已，也有打工人大呼羨慕，還有很多人一臉疑惑：高層漲4.12%，每個月能多拿多少錢？

圖源：香港經濟日報

首先要搞清楚一件事：薪酬趨勢調查得出的"凈指標"，不等于你最后到手的加幅。

圈妹舉個例子。

2024年香港高、中、低層公務員的凈指標分別是4.01%、4.32%和5.47%，看著挺可觀對吧？

圖源：香港01

結果最后政府拍板：劃一加3%。

圖源：yahoo新聞

所以這次高層就算真的"破4%"，最終能到手多少，還得看行政長官會同行政會議怎么算賬。

圖源：香港文匯網

到底有多香？

不過，不管最后增加多少，圈妹覺得香港公務員都還是非常“香”的。

香港公務員薪酬之高已經不是什么稀罕事。

圖源：香港01

總有人說，在香港不管金融行業還是其他行業，都不如考個公務員，這是為啥?

香港公務員體系的基本邏輯是“高薪養廉”。

歷年來香港公務員薪酬調整圖

圖源：香港文匯報

公職人員日常需要對接大量商界人士，手握不少政務審批權限。

政府直接給到對標商界高薪崗位的薪資，讓公職人員收入體面、生活無憂，從根源上打消貪腐念頭，不必冒著丟工作、留案底的風險收取不正當利益。

圖源：香港01

拋開體面薪資，全套隱形福利更是吊打絕大多數私企：

本地大學畢業生一入職，月薪直接5-6萬港幣，遠超應屆生平均起薪；

圖源：大公文匯

公積金足額繳納、年假超長且可以累積存放3年不清零；

還有專屬房屋津貼，紀律部隊表現優異更有機會分配公屋。

圖源：香港01

而且香港公務員薪資全程公開透明，任何人都可以在政府官網直接查詢，沒有暗箱操作。

薪酬最高的當然是香港特首啦！

根據香港特區政府最新薪酬公開資料及2025/26年度財政預算案，香港行政長官基準年薪維持563.4萬港元，折合固定月薪469,495港元。

圖源：yahoo新聞

那其他普通公務員呢?

如果大學畢業，考上AO(政務主任)，上來就有類似中層私企管理者的四五萬月薪，而且準點下班、基本沒有被辭退的風險。

圖源：香港01

這也是為什么那么多人想考上香港公務員的原因。

圖源：香港01

完整薪級表曝光

另外，香港特區政府有著一套完全公開、層級清晰的標準化公務員薪酬框架。

整體分為兩大核心板塊，分別是11套官方薪級表，以及每套薪級表下獨立設置的多個薪點。

圖源：香港公務員事務局

全港所有公務員薪資發放、年度漲薪、升職調薪均嚴格遵照這套體系執行。

圖源：星島頭條

所有新人入職時，都會根據崗位類型、學歷背景，劃定對應的專屬薪級表與初始薪點，后續薪資變動分為兩種情況：

只要年度工作評核達標，無需升職，每年就能自動上漲一個薪點，直至達到該套薪級表的薪資頂點；

圖源：大公文匯

如果后續順利升職，就會跳出原有薪級表，切換至更高階的全新薪級體系，實現薪資跨越式上漲。

圖源：點新聞

目前香港公務員主流使用三套薪級表，薪資梯度差距十分明顯：

其一為見習職級薪級表，多用于應屆畢業生見習基礎崗位，這套薪級表封頂薪資為第16 薪點，月薪34,995港元；

圖源：香港公務員事務局

其二是適用范圍最廣的總薪級表，絕大多數非紀律部隊文職公務員均采用該標準，最高為第49薪點，2026年最新頂薪月薪147,125港元；

圖源：香港公務員事務局

其三是面向政府高層管理人員的首長級薪級表，屬于公務員體系內薪資天花板，最高第 8薪點月薪可達330,115港元。

圖源：香港公務員事務局

總之，以往香港公務員堪稱躺贏天花板，但是圈妹要提醒大家：

這份人人羨慕的躺平紅利，馬上徹底終結！

10月重磅改革

公務員事務局官宣，2026年10月1日起，全新績效考核制度正式落地，也就是香港職場常說的“拉Curve”考評。

圖源：香港文匯網

過去全員幾乎都能拿合格評級、無腦自動漲薪的時代，徹底畫上句號。

圖源：香港01

往后公職人員考評必須硬性分層，明確區分優秀、達標、不達標三個檔次；

精準篩出日常摸魚劃水、工作效率低下的員工。

圖源：大公文匯

同時績效考核結果直接綁定年度加薪、晉升名額、崗位調動以及人才培養，獎懲機制徹底落地。

說得通俗直白一點：以后在政府部門只有踏實履職、工作達標的人，才能保住原有福利和漲薪資格。

圖源：星島頭條

那么，圈妹也很好奇，大家看完香港公務員的真實薪資、福利以及最新改革，還認為香港公務員是神仙工作嗎？新規落地之后，大家還想要報考港公務員嗎？

本文作者

天天被爸媽遠程催婚的@圈妹

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參考資料：

1.《公務員加薪？高中低層薪酬凈指標分別4.12%、2.64%及1.17%》，香港01，2026-05-28

1.《公務員加薪？高中低層薪酬趨勢凈指標齊升介乎1.17%至4.12%》，香港01，2026-05-28