福建
福州建工集團(tuán)有限公司2026年第二批公開招聘公告
根據(jù)福州建工集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，決定面向社會公開招聘3名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試或筆試+面試考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
福州建工集團(tuán)有限公司擬招聘正式合同制人員3名。
三、招聘流程
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、初步篩選、資格復(fù)審、面試或筆試+面試、確定人選、體檢、公示、入職等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)政企頻道等平臺發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過移動端在線投遞崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年6月3日18:00。
3.報(bào)名材料提交。
（三）資格審查
（四）考試辦法
視各崗位資格審查通過的人數(shù)確定是否開考，若資格審核通過人員比例少于1:3的，取消該崗位招聘。考試方式根據(jù)報(bào)名情況采用面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。
若采用“面試”方式，面試成績?yōu)榭忌淖罱K得分，根據(jù)計(jì)劃崗位招聘數(shù)按成績由高到低排名錄用；若采用“筆試+面試”方式，則總成績按筆試成績和面試成績4:6的比例計(jì)算，即筆試成績占40%，面試成績占60%。按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績排名相同者，按照面試成績從高到低進(jìn)行排名。如再次并列，按照筆試成績從高到低進(jìn)行排名。若筆面試成績均相同則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列。
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