來源：市場資訊

（來源：企觀國資）

2026年前五個月，國務院國資委圍繞中央企業人才工作打出了一套組合拳。從2月的頂層部署，到3月的巡視干部集訓，再到4月、5月連續落地的工匠培育、AI特訓、新材料和工業母機特訓班，幾乎每月都有重錘落下。把這些動作串起來看，一條清晰的主線浮現出來，以“十五五”規劃為統領，以數智化和AI為技術主軸，以管理、科技、技能三類人才為支撐，央企正在用一種前所未有的體系化方式重建人才競爭力。

01

構建人才發展新格局

人才是企業發展的第一資源，也是中央企業應對風險挑戰、贏得發展主動的核心支撐。2026年2月2日，國務院國資委召開2026年中央企業人才工作暨教育培訓工作部署會，為全年央企人才工作劃定核心方向。會議明確，要深入落實全國組織部長會議要求，以高質量編制實施“十五五”人才規劃為核心抓手，系統性改進人才教育培養體系。

針對不同類型人才發展需求，會議提出分類推進培養工程，精準覆蓋管理人才、科技人才、技能人才三大核心群體，同時著力建立人才友好型企業生態，全面提升人才工作質效。在教育培訓層面，會議強調要堅持以黨的創新理論凝心鑄魂，全面提高各級企業領導人員政治能力、治企興企本領，持續提升辦學能力和水平，積極推動教育培訓工作不斷開創新局面

緊接著，國務院國資委組織開展中央企業財務數智化轉型升級和穿透監管宣貫培訓，要求充分應用大數據、大模型、人工智能等新技術，圍繞“財務管理體系化、財務系統集成化、財務信息數字化、財務監督智能化、財務轉型一體化”五大升級方向，努力建成全經營領域的數字化資源管理平臺即DRP系統。這一部署將人才培養與數字化轉型緊密結合，體現出“十五五”期間央企對復合型人才的迫切需求。

02

鍛造央企監督執紀尖兵

為強化央企全面從嚴治黨，提升巡視監督質效，2026年3月31日至4月3日，國務院國資委黨委舉辦2026年第一輪巡視干部培訓班。此次培訓緊扣黨中央關于巡視工作新部署新要求，以實戰化為導向，著力鍛造高素質巡視干部隊伍。

中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組組長龔堂華在開班式上指出，當前央企高質量發展面臨復雜多變的國際國內形勢，巡視干部要強化理論武裝，增強履職責任感與緊迫感。深刻把握巡視工作重大意義，堅持問題導向與目標導向，準確把握監督要點，聚焦重點環節，進一步提升巡視監督的精準性和有效性。

培訓課程設置突出實戰實用，邀請中央巡視辦、中央紀委國家監委駐國資委紀檢監察組相關同志，解讀巡視工作新要求、問題發現技巧及線索處置規范。同時，國務院國資委有關廳局同志圍繞產權管理、穿透監管、科技創新、采購管理、薪酬管理、國際化經營和保密工作等主題開展專業輔導，幫助學員補齊業務短板。

03

夯實產業工人隊伍根基

技能人才是央企產業發展的基石，工匠精神是央企高質量發展的精神內核。為深化產業工人隊伍建設改革，培育高素質技能人才隊伍，2026 年 4 月 17 日，首期央企工匠培育工程集中培訓在京開班，標志著央企技能人才培育工作進入系統化、規模化推進新階段。

國務院國資委副主任譚作鈞出席開班式并指出，實施央企工匠培育工程，是踐行央企職責使命、推動高質量發展的內在要求，是深化產業工人隊伍建設改革的重要途徑，兼具政治、戰略與現實三重意義。

對于央企工匠的成長發展，譚作鈞提出明確要求，央企工匠要持續提升思想境界，守好“匠心”；持續砥礪過硬能力，習精“匠術”；持續淬煉職業操守，涵養“匠德”，讓工匠精神在一代代接力奮斗中發揚光大。

根據此前印發的《央企工匠培育工程實施方案》，央企工匠培育工程計劃每年培育150名左右央企工匠，到2035年培育1500名左右央企工匠，努力打造以央企工匠為引領的一流產業技術工人隊伍，為加快建設世界一流企業、推進中國式現代化提供人才支撐。

04

加速“AI+”復合型人才培養

如果說2月的部署會是“定方向”，那么5月的一系列特訓班則是“落實招”。最引人關注的變化是，“AI+”幾乎成為所有特訓班的核心關鍵詞。

5月12日，中央企業“AI+工業制造”特訓班開班。譚作鈞強調要加快推動適應AI的組織進步，加快培養“AI+”復合型人才，深入實施中央企業“AI+”專項行動，加快發展人工智能產業，重估競爭邏輯，準確把握推進“AI+”場景落地的規律特點，推動AI技術賦能新質生產力發展，推動中央企業互信協作、集智攻關，統籌整合中央企業“AI+工業制造”人才力量。

在新材料領域青年科技領軍人才特訓班上，同樣的要求被再次重申，加快培養一批懂專業、通AI、有前瞻、善創新的復合型人才，緊扣國家重大戰略需求，突出AI賦能，通過24天跨專業、跨單位、跨領域的學習交流研討，全方位構建新材料產業的完整知識體系和能力結構，在把握新材料產業重點發展方向上有新認知，在推動底層技術和原始創新上有新突破，在提升跨領域協同創新上有新進展，特別是在重構基于AI的新材料研發體系上有新思考，切實推動AI體系嵌入材料設計、制備、驗證、應用全過程。

5月22日，工業母機領域人才特訓班在沈陽東北大學開班，再次聚焦AI賦能和底層技術突破，要求聚焦產業發展痛點難點，通過學習研討，在重估科技研發競爭邏輯上有新思考，在前沿方向把握上有新認識，在AI賦能上有新突破，在底層技術突破上有新進展，在產業協同上結出新碩果，為工業母機產業高質量發展提供堅實人才支撐。

分析人士指出，三個特訓班、三個產業方向，指向同一個判斷，AI不再是“可選項”，而是央企產業升級的“必選項”，而人才則是這個必選項能否落地的關鍵變量。

企觀國資是企業觀察報社官方微信公眾號。《企業觀察報》是由國務院國資委指導、中國企業改革與發展研究會主管主辦的全媒體平臺，被國務院國資委認定為“國資國企自有輿論平臺”，致力于以專業化、市場化、國際化視角關注報道中國企業改革發展。