山東
來源： 信網 責編：李源菁 2026-05-30 09:29:46
信網5月30日訊 5月27日，2026年青島市勞動人事爭議調解仲裁工作座談會暨基層預防調解工作交流現場會在膠州市召開。青島市人社局、仲裁院、調解預防中心的相關負責人參加會議。與會人員現場觀摩了膠州市基層勞動爭議預防調解特色經驗做法。
從座談會上了解到，2025年青島市調解仲裁工作成效顯著。成功獲批人社部健全仲裁監督機制國家級創新試點及省廳4項創新試點，試點數量居全省第一；“防調裁一體化平臺”入選國家電子政務典型案例，青島市仲裁院獲評“全國工作突出勞動人事爭議仲裁機構”，青島市調解預防中心獲評山東省“高效辦成一件事”工作先進集體，平安建設考核位居山東省第一梯隊。全年共處理勞動人事爭議案件27025起，仲裁終結率達87.52%，基層調解占全部案件的32.88%，源頭治理、基層調解、仲裁辦案機制改革多點突破，有力維護青島勞動關系和諧與社會大局穩定。
當前全市勞動人事爭議案件總量居高不下，案多人少矛盾突出，新業態、超齡務工等新型爭議不斷涌現，基層調解效能、多元共治合力仍有短板，同時面臨治理模式轉型、智能化賦能等新機遇新要求，必須精準把握形勢、補齊短板弱項。
會議要求，2026年青島調解仲裁工作要深度優化辦案機制，全面推廣異步審理，深化繁簡分流速裁，推進AI輔助辦案，健全仲裁監督機制；二要創新基層調解，建強鎮街屬地化解主陣地，深化產業鏈調解組織建設，推進新業態勞動糾紛一站式聯合調解；三要探索市場化治理路徑，強化政策支撐，培育優質市場主體，健全激勵約束機制；四要嚴格抓實風險輿情防控，提升為民服務、輿情防控與信訪處置水平，奮力開創調解仲裁事業高質量發展新局面。
會上，市南區人社局、嶗山區人社局、西海岸新區人社局、膠州市人社局、平度市人社局作典型經驗交流發言。各區（市）人社局圍繞利用好考核指揮棒提升鎮街調解組織建設水平和工作成效，支持人力資源服務機構參與勞動人事爭議市場化治理，創新建設產業鏈調解組織等方面進行了廣泛探討交流。會議還針對建立仲裁內部監督機制及疑難案例開展了深入研討。
此次會議以膠州現場觀摩為契機，全面總結工作成效、精準研判形勢任務、系統部署2026年重點工作，進一步凝聚了青島市調解仲裁工作共識、明晰了攻堅方向。青島市調解仲裁系統將以此次會議為動力，狠抓各項舉措落地見效，持續提升勞動人事爭議治理效能，為維護青島市勞動關系和諧穩定、服務經濟社會高質量發展提供堅實有力保障。（記者 李如藝）
[來源：信網 編輯：李源菁]
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