為什么雷軍能和用戶交朋友,而其他人卻不行?有沒(méi)有觀察到一個(gè)奇怪現(xiàn)象,用過(guò)小米產(chǎn)品的人,普遍把雷總視為前輩,視為大哥哥,而且這種現(xiàn)象,在小米普遍存在,比如“老嬸”許斐,他們都普遍特別有親和力,像生活中的朋友,這就是小米的文化,為什么其他企業(yè)沒(méi)有?
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為什么雷軍能跟用戶交朋友而其他人不行?因?yàn)檫@是他的生存法則,是他的殺手锏。小米一出來(lái)就是和用戶交朋友,1999和用戶交朋友,打造小米社區(qū)讓30萬(wàn)人參與,上來(lái)就是社交營(yíng)銷(xiāo)和參與感,這是他創(chuàng)業(yè)時(shí)的特殊玩法。他從金山出來(lái)做小米,那么多的互聯(lián)網(wǎng)朋友,那么多老板看著,他需要做成,于是他找準(zhǔn)了自己的獨(dú)特定位:參與感,玩饑餓感營(yíng)銷(xiāo)(他不承認(rèn)說(shuō)是真的缺貨)
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這讓他顯得獨(dú)一無(wú)二。再加上營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng),市場(chǎng)跑得快,能快速出圈,別人想跟也跟不上。別人想做親和力,又缺他那張看似厚道、實(shí)則可能厚度的臉。
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在雷軍的帶領(lǐng)下,他們積極的開(kāi)始做微博,做公眾號(hào),做抖音短視頻等等,高管們都積極發(fā)微博,然后積極出現(xiàn)在發(fā)布會(huì)上,還搞直播,甚至去和粉絲合影,給粉絲開(kāi)車(chē)門(mén),還邀請(qǐng)粉絲一起去參與他們的發(fā)布會(huì)、周年會(huì)!
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他不僅僅賣(mài)產(chǎn)品,還打造米粉節(jié),打造產(chǎn)品和用戶的粘性,用小米社區(qū)、小米新媒體矩陣、高管的IP營(yíng)銷(xiāo),再加上親和力的互動(dòng)和回復(fù)評(píng)論,總能帶動(dòng)一些影響力!相比那些只是發(fā)廣告,高管創(chuàng)始人都不出來(lái)說(shuō)話的企業(yè)創(chuàng)始人,雷軍他們就顯得非常有親和力,就好像在我們身邊的大叔,而不是霸道總裁。
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說(shuō)句實(shí)話,雷軍的這種形象,如果小米想要做一個(gè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的電影,演員中都找不到那么合適的演員去演雷軍了。因?yàn)檎娴奈野l(fā)表現(xiàn)出那種發(fā)布會(huì)的老實(shí)、博才、還能有強(qiáng)烈的對(duì)比,能吸引力購(gòu)買(mǎi)欲望。
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雷軍的“朋友感”,本質(zhì)上是把用戶從“消費(fèi)者”變回了“人”。其他企業(yè)學(xué)不會(huì),不是缺營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,而是缺把用戶當(dāng)朋友的真誠(chéng)——當(dāng)高管們忙著開(kāi)戰(zhàn)略會(huì)時(shí),他在和米粉討論手機(jī)配色;當(dāng)同行在強(qiáng)調(diào)技術(shù)參數(shù)時(shí),他在直播間演示如何用手機(jī)拍月亮。這種“接地氣”不是演出來(lái)的,而是從創(chuàng)業(yè)第一天就刻進(jìn)DNA的生存邏輯。
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想想看,你會(huì)和一個(gè)只給你發(fā)廣告的人做朋友嗎?真正的“朋友”,是愿意花時(shí)間聽(tīng)你吐槽、陪你折騰、甚至為你改產(chǎn)品的人。當(dāng)所有企業(yè)都在追求“高大上”時(shí),雷軍選擇了“真性情”。這或許就是小米最可怕的地方:它賣(mài)的不是手機(jī),而是一種“被看見(jiàn)、被尊重”的情感價(jià)值。當(dāng)你下次為一個(gè)品牌買(mǎi)單時(shí),不妨問(wèn)問(wèn)自己:它是想賺你的錢(qián),還是想和你做朋友?對(duì)此大家是怎么看的,歡迎關(guān)注我“創(chuàng)業(yè)者李孟”和我一起交流!
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