遼寧
5月20日，大家人壽遼寧分公司在沈陽舉辦“夏日逐夢 與大家同行”星耀菁英薈活動，集中展示了公司在獨立代理人模式上的創新實踐，并面向社會公開招募有志于保險事業的精英人才，共同建設專業化、職業化的代理人隊伍。大家人壽黨委委員、副總經理王剛，遼寧分公司總經理董強等出席活動，與嘉賓圍繞獨立代理人政策、社區經營等話題展開深入交流。
傳統代理人模式面臨多重結構性困境，大家人壽以“扁平化分賬”為核心機制，通過事務所合伙人模式重構生產關系，助力代理人從“價值分配者”回歸為“價值創造者”。公司為此建立了“三年五證”培養計劃，涵蓋健康財富規劃師、退休養老規劃師、家庭財富安全規劃師、私人財富管理師及家金融資產管理師五個階段，推動代理人實現四大轉型：從點狀需求響應向全面規劃服務轉型，從產品銷售向終身服務轉型，從保險單品向家庭財富管理轉型，從單一銷售傭金向長期多元收入轉型。
依托大家保險集團的綜合金融服務平臺，公司推出保單整理師事務所模式，并通過“大家紅人”計劃，以科學化選拔、系統化培訓、常態化陪跑、生態化賦能、數字化工具及規范化制度六位一體的體系，幫助代理人借助短視頻、直播等形式打造個人IP，獲取公域流量線索。作為我國壽險行業的創新展業形態，大家人壽專屬代理店模式已實現工商注冊、對公結算、合規納稅的完整閉環。數據顯示，部分優秀代理店節稅比例超過90%，推動保險從業者從“行商”走向“坐商”，在重塑職業尊嚴的同時，也實現了普惠服務下沉。
自獨立代理人模式啟動以來，在“扁平化分賬”機制作用下，隊伍人均收入、人均產能持續保持行業領先，培養核心績優隊伍建設效果顯著，事務所總量及定級事務所數量連年攀升，涌現出一批優秀合伙人。
2020年8月，原銀保監會起草《關于保險公司發展獨立個人保險代理人有關事項的通知》；同年11月，《保險代理人監管規定》正式印發，并于2021年1月1日起施行。大家人壽自2020年即率先探索獨立代理人模式，在行業首創“獨立代理人”制度，著力打造“專業化、職業化、信息化、高收入”的個險隊伍。
據證券日報、新華網、界面新聞等媒體報道，自2020年原銀保監會下發獨立個人保險代理人通知以來，保險行業代理人數量從峰值大幅回落，各家保險公司紛紛探索營銷隊伍扁平化改革。大家人壽作為較早布局獨代模式的險企之一，其“事務所合伙人+專屬代理店”的實踐受到市場廣泛關注。業內人士認為，獨立代理人模式在提升代理人職業尊嚴、優化客戶服務體驗、推動行業高質量發展等方面展現出重要探索價值。
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