今年是十五五階段的第一年，人社部在《時(shí)事報(bào)告》關(guān)于學(xué)習(xí)社會(huì)保障重要理論的文章中，再次提到了要繼續(xù)健全待遇調(diào)整機(jī)制，并更大力度的向低收入傾斜，也就代表著今年基本養(yǎng)老金有望實(shí)現(xiàn)上漲，那么加大向低收入傾斜后，工齡15年的漲幅情況會(huì)比工齡40年的更多嗎？來(lái)看看。

回顧最近兩年的養(yǎng)老金調(diào)整工作，在2025年的調(diào)整通知中首次的提出來(lái)要向低收入傾斜，這讓大家對(duì)調(diào)整方案有更多期待，同時(shí)有退休人員認(rèn)為傾斜調(diào)整就意味著漲幅會(huì)大幅度提高或超過(guò)高收入退休人員，實(shí)際上從去年已經(jīng)完成的調(diào)整工作中總結(jié)來(lái)看并不是這樣的。

2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中繼續(xù)沿用的是定額調(diào)整+掛鉤增長(zhǎng)+傾斜調(diào)整相結(jié)合的這種調(diào)整方式，來(lái)看看具體的調(diào)整方式內(nèi)容及各自的重要作用。

定額調(diào)整：是指在同一地區(qū)內(nèi)的所有退休人員都按照相同金額來(lái)進(jìn)行增長(zhǎng)，即使養(yǎng)老金水平不同或退休情況有差別，但定額部分的增長(zhǎng)是相同的，既能體現(xiàn)出公平普惠調(diào)整，也能對(duì)退休待遇較低的人員有最基本的增長(zhǎng)保障；

掛鉤調(diào)整：這是與養(yǎng)老金水平和工齡長(zhǎng)短相掛鉤的調(diào)整，主要是為了體現(xiàn)出多繳多得和長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)性，在掛鉤調(diào)整中養(yǎng)老金水平越高或工齡越長(zhǎng)的，漲幅金額就越有優(yōu)勢(shì)；

適當(dāng)傾斜調(diào)整：這部分的調(diào)整內(nèi)容包括了高齡傾斜與艱苦地區(qū)的傾斜，傾斜增長(zhǎng)的金額是一致的，同樣是與養(yǎng)老金水平或其他退休情況無(wú)關(guān)，但要符合相關(guān)調(diào)整條件后才能享受，比如高齡傾斜是需要年齡滿70歲及以上的能享受。

在2025年的養(yǎng)老金調(diào)整通知中，即使提出向低收入傾斜調(diào)整，調(diào)整方式也并沒(méi)有變化，也代表了現(xiàn)在的調(diào)整方式中能較全面的且能平衡好多種退休情況，還可以達(dá)到傾斜調(diào)整的目的。

標(biāo)題中提到工齡15年和工齡40年的兩種情況，實(shí)際上也是側(cè)面代表了養(yǎng)老金水平，在我國(guó)延遲退休實(shí)施之前，申請(qǐng)退休的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)就是15年，可以說(shuō)正常退休下15年的繳費(fèi)年限是最少的，所以養(yǎng)老金水平也相對(duì)較低，而工齡40年就可以算作超長(zhǎng)工齡了，那么相對(duì)的養(yǎng)老金水平也會(huì)高，而今年繼續(xù)提出向低收入傾斜后，工齡15年的會(huì)比40年的漲更多嗎？

這點(diǎn)小編認(rèn)為并不可能。從上述中去年的調(diào)整方式內(nèi)容看，對(duì)養(yǎng)老金水平較高的或工齡較長(zhǎng)的，實(shí)際漲幅應(yīng)該是更高的，我們先以去年的遼寧省養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，對(duì)比工齡15年和工齡40年的漲幅情況：

假設(shè)退休人員工齡15年，養(yǎng)老金是1800元，在定額和掛鉤部分的增長(zhǎng)下：27+1800*0.3%+9=41.4元，漲幅水平是2.3%；

再假設(shè)退休人員工齡40年，養(yǎng)老金4200元時(shí)，在定額和掛鉤部分的增長(zhǎng)是：27+4200*0.3%+9+25*0.9=71.1元，漲幅1.7%；

從案例的退休人員漲幅情況能看出兩個(gè)關(guān)鍵，一是從調(diào)整后漲幅金額上看，工齡40年的漲幅更多，畢竟在掛鉤部分的實(shí)際增長(zhǎng)金額更高；二是從調(diào)整后漲幅水平看，工齡15年的漲幅更劃算，主要是體現(xiàn)向低收入傾斜的原則。

但案例中并沒(méi)有考慮到高齡傾斜的這部分調(diào)整，如果工齡15年的剛好符合高齡傾斜條件，按照遼寧方案中高齡傾斜增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，至少還可再增長(zhǎng)20元，也就是61.4元，這樣情況下漲幅金額就與工齡40年的71.1元很接近了，而如果是年滿80歲以上的可以享受高齡傾斜再增長(zhǎng)40元，那就是81.4元，比工齡40年的漲幅還高。所以總結(jié)來(lái)看，正常調(diào)整情況下工齡15年的漲幅要比工齡40年的少，而在極少數(shù)的特定情況下，工齡15年的漲幅也會(huì)高于工齡40年。