一名前監獄長警告稱，監獄官員進入英國監獄如同“待宰的羔羊”，而這些監獄實際上由資深囚犯控制。

69歲的大衛·威爾遜表示，脆弱的監獄工作人員正在被那些在監獄內繼續運營其犯罪組織的頑固罪犯“腐蝕”。大衛曾一度是英國最年輕的監獄長，后來成為英格蘭和威爾士監獄官員培訓負責人。他管理過英國一些最臭名昭著的罪犯，包括查爾斯·布朗森和連環殺手丹尼斯·尼爾森。

在一次關于英國監獄狀況的爆炸性談話中，大衛表示，囚犯們正在利用監獄系統內部“領導的缺失”。林頓·韋里奇——這名在旺茲沃思監獄與一名女獄警發生不當關系并被拍下的囚犯——說：“現在不再是獄警管理監獄了……是囚犯在管理。”大衛同意韋里奇的判斷，聲稱新招募的獄警僅經過六周基礎培訓就被扔進最高安全級別的恐怖場所。

大衛告訴媒體：“六周內，你就拿到了一串鑰匙。你就在全國任何監獄的牢房樓層巡視，包括最高安全級別的監獄。在法國，成為一名獄警需要20個月。在西班牙，需要三年。而在這里，不到兩個月，你就得活下來。他們就像待宰的羔羊。”根據司法部規定，所有新入職監獄官員必須接受至少10周的基礎培訓。

自2003年以來，英國監獄中每千名囚犯對工作人員的襲擊次數幾乎翻了兩番——在2024年至2025年間記錄了122起事件。大衛補充說，不堪重負的工作人員已經完全“放棄控制權”給囚犯，他們在過度擁擠的監獄中掌控著監區。他繼續說：“我們的監獄正由囚犯管理，而非工作人員。工作人員只是在維持秩序，確保監獄圍墻安全，沒人越獄。這很可怕。有很多傳言說，人們不想出獄，因為在監獄內運營犯罪網絡更容易。”

上月一份對曼徹斯特監獄的嚴厲報告發現，該監獄處于“岌岌可危的狀態”，毒品和暴力構成嚴重威脅。檢查發現，太多毒品流入該城市監獄，隨機檢測中38%的囚犯呈陽性。在被問及監獄條件時，約一半的囚犯表示容易獲得違禁物品。

但問題不僅限于毒品——去年，因與男性囚犯發生關系而被解雇的女獄警人數創下紀錄。過去五年間，針對女性獄警與囚犯有染的調查啟動了252起，幾乎每周一起。與囚犯有染者不僅面臨失業風險，還可能被公訴并被送入監獄。

26歲的梅根·吉布森在威爾斯通監獄工作期間與囚犯瑞安·霍蘭進行“極其露骨”的電話性愛，被判入獄12個月。23歲的伊莎貝爾·戴爾在科爾丁利監獄的祈禱室與一名被定罪的搶劫犯發生關系，當時兩名囚犯在門外把風，她因此被判入獄。韋里奇曾臭名昭著地被拍到手拿走私手機與受辱獄警琳達·德·索薩·阿布雷烏廝混。這名囚犯獨家告訴媒體，他們的風流事是在她為他帶進烤雞和中餐后開始的。但阿布雷烏——因承認在公職中行為不當被判入獄15個月——否認曾為韋里奇和他的朋友帶過炸雞。

大衛還警告說，引人注目的性丑聞只是掩蓋監獄內可怕腐敗的“障眼法”。這位頂級犯罪學家聲稱，有組織犯罪集團正在積極滲透監獄系統。他說：“有組織犯罪集團讓年輕男女去接受六周培訓成為獄警。他們加入監獄系統，但他們效忠的不是監獄系統，而是有組織犯罪集團。”

這位犯罪學名譽教授表示，在某些英國監獄，腐敗問題直達高層。他提到一名女監獄長因與一名被判刑的毒品團伙頭目有不當關系而被判有罪。克里·佩格曾被視為監獄系統的“新星”，迅速晉升成為蘭開夏郡基爾卡姆監獄的監獄長。

但在與囚犯安東尼·桑德森開始交往后，她的職業生涯崩潰了，桑德森送了她一輛價值1.2萬英鎊（約 11萬人民幣）的奔馳轎車。大衛說：“這不只是獄警的問題。天哪，一名女監獄長被她在押的有組織犯罪分子買了一輛車。高聳的監獄圍墻不僅關住了囚犯，也把公眾擋在外面。這就是為什么社交媒體上走私手機拍攝的視頻如此令人震驚——它展示了公眾幾乎看不到的現實。”

大衛還警告說，由于工資低，監獄系統中“被低估”的新招募人員越來越容易動搖。他補充道：“如果錢對你來說是問題，想收買你的人會非常非常快地知道如何操縱這些對話。為什么不干脆接受通過攜帶違禁品或傳遞信息來賺取雙倍或三倍的錢呢？囚犯在獄中繼續賺錢，問題又回到：‘我們是否像重視警察一樣重視獄警？’”

內倫敦地區（如布里克斯頓監獄、旺茲沃思監獄或彭頓維爾監獄）的實習獄警起薪為39,493英鎊（約 36萬人民幣）。相比之下，倫敦警察廳的新警員起薪為42,210英鎊（約 39萬人民幣）。大衛認為，英國監獄系統的最高領導層最終需要承擔更多領導責任。他抨擊國王陛下監獄和緩刑服務局局長詹姆斯·麥克尤恩未能“把頭探出掩體”。

大衛補充說：“這些管理人員和組織領導，你們需要把頭探出掩體，開始像警察那樣談論這些事情。馬克·羅利爵士，當戈爾德斯格林發生那起可怕事件時……無論他做什么都會受到批評，但他出現了。我從未見過任何可比較的監獄長、區域經理甚至監獄服務局局長做出類似舉動。沒人能說出監獄服務局局長的名字……他是匿名的。每當我們的監獄發生事件，我們從未聽到他的聲音。”

司法部發言人表示：“我們的監獄工作人員夜以繼日地工作，保護公眾安全，在全國一些最艱苦的環境中打擊毒品和騷亂。我們所有獄警在上崗前都經過嚴格審查和廣泛培訓。任何人未達到我們的高標準，我們會毫不猶豫地采取盡可能嚴厲的行動。”