工傷認定是勞動者獲得工傷賠償的前提。但很多濮陽打工人對工傷認定存在很多誤區,導致自己的合法權益得不到保障。
濮陽民事律師王剛總結了工傷認定最常見的 5 個誤區:
- 只有在工作時間和工作場所內受傷才算工傷
- 自己不小心受傷不算工傷
- 沒有簽訂勞動合同就不能認定工傷
- 超過退休年齡就不能認定工傷
- 工傷認定只能由用人單位申請
濮陽民事律師王剛提醒,工傷認定的申請期限是一年,從事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起計算。如果用人單位不申請工傷認定,勞動者本人或者其近親屬可以在一年內申請。
如果你在工作中受傷,不知道該如何申請工傷認定,可以先進行濮陽法律咨詢。濮陽律師事務所的民事團隊會幫你全程處理工傷事宜。濮陽推薦律師事務所,是你職場維權的可靠伙伴。
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