吉林
為深入貫徹生育友好政策，切實解決企業職工“托育難、育兒愁”問題，5月27日、29日，由長春市婦女聯合會、長春市衛生健康委員會主辦，長春新區婦女聯合會承辦的“暖心托育，安心工作”普惠托育服務進企業活動，先后走進長光衛星技術股份有限公司、長春越達科技產業園，把專業科普、暖心政策與貼心服務送到職工身邊，為職場父母減負賦能。
本次活動聚焦0-3歲嬰幼兒家庭核心需求，以“科學育兒+政策宣講+公益服務”為核心，覆蓋航天科技企業與產業園區兩類場景，精準對接不同職工群體的育兒痛點。
吉林大學第一醫院盧洪華分享微量營養素與兒童健康知識
長春市中級人民法院尹航分享育兒普法宣講
專家宣講干貨足科學育兒解疑惑
兩場活動內容豐富、干貨滿滿：吉林大學第一醫院盧洪華講解微量營養素與兒童健康知識，糾正營養補充誤區；浙江大學醫學院附屬婦產科醫院吉林醫院王哲剖析0-3歲嬰幼兒生長發育常見誤區，提供發育監測、科學喂養、行為引導等實操方案；泰康拜博口腔專家團隊科普嬰幼兒口腔護理技巧，教家長守護寶寶牙齒健康。此外，長春市中級人民法院尹航帶來未成年人保護普法宣講，從法律層面為孩子成長保駕護航。
浙江大學婦產醫院吉林醫院王哲剖析0-3歲嬰幼兒生長發育常見誤區
泰康拜博口腔專家團隊連續兩場科普嬰幼兒口腔護理技巧
公益咨詢+親子活動服務有溫度
早教活動有序開展
活動現場還設置公益咨詢區與親子互動區。專家團隊一對一解答職工育兒困惑，精準解決喂養、發育、護理等實際難題；在越達產業園的“春寶貝”托育親子空間里，專業的早教啟蒙奧爾夫律動課程《甜甜的冰淇淋》、溫馨的親子游戲、趣味繪本閱讀等互動活動有序開展，家長與孩子沉浸式參與其中，不僅增進了親子情感，也讓職工近距離感受到普惠托育服務的暖心與貼心。
家長簽到領取普惠托育相關宣傳材料
家長接受采訪
需求調研摸實情精準服務惠民生
為精準掌握企業職工在嬰幼兒照護方面的真實需求，推動普惠托育服務精準落地、優化升級，活動期間同步開展了“春寶貝”普惠托育服務問卷調查。問卷結果顯示，職工育兒訴求集中且迫切：超六成職工面臨“無人幫忙帶娃、夫妻工作忙”的困境，還有不少家庭因“老人育兒理念差異”產生矛盾；在服務模式上，全日托、延時托最受歡迎，契合職工上下班時間；選擇托育機構時，環境安全、師資專業、價格合理是職工最看重的三大因素；同時，嬰幼兒生活照料、保健護理、早期教育知識的學習需求尤為突出。
暖心服務贏得職工頻頻點贊。長春越達科技產業園行政與人力資源部的賈昕對此感觸頗深，她家中大寶已經五歲，受益于普惠托育相關政策，她和丈夫堅定選擇生育二胎，如今二寶已滿3個月。“國家鼓勵生育，產檢、新生兒出生等都有相應補助，切實減輕了家庭經濟負擔，我們心里特別踏實。”賈昕由衷說道，非常感謝長春市婦聯把惠民政策送進企業，讓自己全面、深入地了解普惠托育服務內容，真切感受到了來自政府和社會的溫暖。
親子游戲增加了親子感情
長春市婦聯相關負責人表示，此次普惠托育服務進企業活動，打破服務壁壘、下沉優質資源，將專業服務直達職場一線，有效緩解職工育兒焦慮，助力企業穩定人才隊伍、凝聚發展合力。下一步，長春市婦聯、市衛健委將持續深化部門聯動協作機制，常態化推動普惠托育服務進企業、進園區，不斷豐富服務內涵、創新服務模式，全力構建“工作安心、育兒省心、生活暖心”的生育友好型社會環境，以小托育托起大民生，為更多職場家庭的幸福生活保駕護航。
文：孫凌偉
圖：孟紹東
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