來自一位做到七家K12校區校長的問題:機構做到7個校區以后,校長需具備哪些技能,城府和手段?
羽翼課堂創始人Benny老師回復:機構做到7個校區,記住我這濃縮的三板斧:
第一板斧,技能: 別當保姆,做系統設計師。
死磕滿班率、續費率數據大盤,把冠軍打法做成SOP全員復制,搞師徒利益綁定的“人才生產線”。
第二板斧,城府: 再慌也要“穩得起”。
學成都麻將精神,臉上不露相。偶爾閃現聽課,點出老師自己都沒察覺的亮點,保持專業神秘感,你就是定海神針。
第三板斧,手段: 制度當惡人,你來當貴人。
公開高調發獎,私下蒼蠅館子批評。設“校長特別獎”收心,啟動會上主動扛雷:“沖上去獎金你們分,天塌了先扣我。”還要做總部的“翻譯官”和“防火墻”,把戰略翻成成都話,用本地化方案護住團隊。
記住袍哥人家的道理:
團隊服的是公平,不是老好人。穩得起,才走得遠。
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