陜西
為什么那么多互聯網人最后都離開了大廠？身邊的朋友陸陸續續從大廠辭職，有的去了小公司，有的選擇創業，很好奇他們離開的原因到底是什么。
我覺得應該是鐵打的軍營流水的兵！很多人為什么去互聯網大廠，其實原因和當兵差不多吧！
混資歷，贊知名度，也許有人能上位，能獨當一面，或者能非常喜歡這種氛圍舍不得離開，那么他們逐漸成為了高管成為了開拓者！
但絕大部分的一些人可能干到一定的時候，就已經能看到自己職場天花板了，也已經看到在這個公司能夠獲得的東西是什么！如果還在大廠要么就躺平混了，但大廠的制度體系以及很多玩法也不支持你混！
何況大廠每一年都有很多校招名額，也有社會招聘名額，這種不斷進人的情況下也肯定也有人需要出的！有很多人在大廠可能是被優化的，因為能力和年齡到了那里，無法勝任了，有一些人就選擇去干外賣跑快遞的也有！
也有人看到了機遇，憑借在大廠的這個名氣，拿去做培訓，去到一些小公司也能得心應手（但也有一些人碰壁了，但也有一些人游刃有余，而且憑借在大廠的名氣也能給企業帶來一些效益）。有些人有想法，自己做了一個領域的創業，也能做出一些門道！
有人是賺夠錢了離開，有人攢夠經驗了離開，有人覺得累了大廠的超負荷工作需要休息后，再去一些相對沒有那么累的工作和崗位去工作。
畢竟有一些工作挺熬人的，也需要一定的精力才能勝任。有些是坐久了再也坐不住了，就干了其他工作，有人覺得費腦力，干了力氣活！
當然也有人可能是家庭可能是情感可能是人情世故等等因素！但絕大部分的情況下，總要離開的，優化面臨優化是一個大問題，同樣看到了瓶頸，看到了外出干的機會，畢竟大廠已經打磨了人也學到了經驗。趁著還能拼，于是就趕快出去！
我們看到這些年有好多大廠出去，干了一番事業的人，甚至也在科技領域、汽車領域、移動互聯網領域都做出了很大的成績。
其實這就是當下互聯網行業最真實的狀態：有人攢夠經驗鍍金就主動走，有人趕上業務收縮被優化走，本質都是大廠本身的屬性決定了流動大。就像你說的，有人攢夠資歷出來做自媒體向大廠求職，有人拿著大廠經歷去中小公司當技術骨干，還有人像張一鳴那樣從大廠出來做成了自己的事業，也有不少人賺夠第一桶金后轉去小公司求個安穩陪伴家人，都是很實在的選擇。離開不是輸，只是選了更適合自己的路罷了。對此大家是怎么看的，歡迎關注我“創業者李孟”和我一起交流！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
