山東
現(xiàn)在想要進(jìn)國(guó)央企的朋友一定要清醒一點(diǎn)，不是你不夠優(yōu)秀，而是現(xiàn)在，經(jīng)是太卷了。
首先就是學(xué)歷。在以前，國(guó)央企很多崗位招聘門(mén)檻是本科，但是現(xiàn)在985本科只是入職標(biāo)配，稍微核心一點(diǎn)的技術(shù)崗基本只要985和211的碩士生，清北復(fù)交學(xué)霸和海歸碩士遍地都是，哪怕你是高學(xué)歷高素質(zhì)高能力的人才，想要快速熬出頭是變得越來(lái)越難。
其次是隱形的年齡門(mén)檻。國(guó)央企沒(méi)有私企35歲一刀切的這種殘酷的規(guī)則，他不會(huì)隨意裁員，但是年齡的限制也是無(wú)處不在，35歲之后，你很難通過(guò)社招進(jìn)入國(guó)央企做基層和管理崗，更現(xiàn)實(shí)的是，這個(gè)年齡如果還沒(méi)有晉升，后續(xù)就基本失去了提拔的機(jī)會(huì)，很難有好的前途。
還有一個(gè)很關(guān)鍵的是身份門(mén)檻，想要在國(guó)企走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，尤其是想要沖擊中層或者以上的崗位，想要未來(lái)升遷有路，這一點(diǎn)真的越早準(zhǔn)備越好。大量的人才正在從北上廣回到自己二三線城市的家鄉(xiāng)。二三線城市的國(guó)央企，原來(lái)來(lái)個(gè)985本科生，以前都算是稀缺的，現(xiàn)在，985/211的研究生寧愿降職降薪也要擠進(jìn)央國(guó)企這個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境。
最后一點(diǎn)是，就連國(guó)央企的勞務(wù)派遣派遣法，他也開(kāi)始卷了。大家都知道，正式工都是空編縮編的，招聘名額很少。那現(xiàn)在勞務(wù)派遣崗由于政策縮緊，降本增效，也在縮減，審批也在從嚴(yán)，以前勞務(wù)派遣他很多，他都是大專就可以入職。現(xiàn)在都放開(kāi)到放就提高到了本科，優(yōu)質(zhì)崗位更是名校的碩士爭(zhēng)搶。我一個(gè)朋友在一家央企，他們公司是這種勞務(wù)派遣和正式工，那今年放出了十幾個(gè)崗位，接收到每個(gè)幾百上千份的簡(jiǎn)歷，很多都是985名校大廠的力的求職者。這種盛況在兩三年以前基本不會(huì)出現(xiàn)。現(xiàn)在，時(shí)代徹底變了，就業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)環(huán)境在重構(gòu)和洗牌。
當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)工作，好工作早就已經(jīng)不再是輕而易舉可以獲得，而是個(gè)人學(xué)歷、能力、履歷、機(jī)遇等多重因素疊加的結(jié)果。
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