最近網(wǎng)上一組數(shù)據(jù)刷屏，看得不少人感慨萬千。2026年考研報(bào)考人數(shù)再降45萬，只剩343萬，回到疫情前的水平。同一時(shí)間考公報(bào)考人數(shù)沖到371.8萬，歷史上第一次超過考研人數(shù)。一升一降的反差，藏著當(dāng)代年輕人最真實(shí)的選擇轉(zhuǎn)向，這事其實(shí)四十年前的日本早就上演過。

放在五年前，誰都想不到考公的吸引力能反超考研。那時(shí)候研究生學(xué)歷是大廠入場(chǎng)券，體制內(nèi)加分項(xiàng)，更是同齡人默認(rèn)的能力分水嶺。現(xiàn)在這層光環(huán)褪色的速度，快得超出很多人預(yù)料。

學(xué)費(fèi)上漲先給普通家庭來了記現(xiàn)實(shí)重?fù)簟?025年國(guó)內(nèi)二十多個(gè)省份上調(diào)高校學(xué)費(fèi)，平均漲幅在10%到15%，上海、四川、吉林等地平均漲幅更是去到20%到35%。不少專碩項(xiàng)目一年學(xué)費(fèi)就要五六萬，部分熱門方向單年漲幅接近七成，壓力真的不小。

學(xué)歷貶值的速度更讓人焦慮。2023年我國(guó)研究生招生130.2萬人，比十年前整整翻了一倍還多。當(dāng)碩士學(xué)歷幾乎人手一頂，原本“高學(xué)歷”的稀缺溢價(jià)早就蕩然無存。讀研三年的時(shí)間成本加幾十萬學(xué)費(fèi)，換回來一張?jiān)絹碓狡胀ǖ奈膽{，這筆賬誰都能算明白。

上千萬畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，更是把焦慮推到頂點(diǎn)。2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1222萬人，同比又多了43萬人。2025年國(guó)考總共才計(jì)劃招錄3.97萬人，卻有341.6萬人通過資格審查，報(bào)錄比差不多86:1。考公難度不比考研低，可年輕人還是擠破頭往里沖，說白了就是考上就不用再為就業(yè)焦慮，不確定性直接歸零。

還有個(gè)很值得琢磨的細(xì)節(jié)，近五年雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)后讀研，去雙非院校讀研的比例逐年升高，從2019屆的4.1%漲到2023屆的6.5%，漲幅接近六成。這說明不少年輕人已經(jīng)放棄了“學(xué)歷向上走”的執(zhí)念，只把讀研當(dāng)成純粹的就業(yè)過渡。讀書的意義被壓縮成簡(jiǎn)歷上多一行字，想想難免讓人唏噓。

把時(shí)間拉回四十年前的日本，1991年日本地價(jià)指數(shù)見頂崩盤，泡沫經(jīng)濟(jì)徹底破裂。當(dāng)時(shí)的日本應(yīng)屆畢業(yè)生還抱著“考上名校一生無憂”的想法，沒人料到自己會(huì)成為“失落一代”的開篇。就業(yè)市場(chǎng)的打擊來得又快又狠，1995年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率降到65.9%，2003年更是跌到55.1%，兩個(gè)名校生里差不多就有一個(gè)找不到正經(jīng)工作。

短短幾年全社會(huì)就業(yè)崗位驟減六成，房?jī)r(jià)連續(xù)下跌48個(gè)月，百萬畢業(yè)生涌進(jìn)市場(chǎng)，等來的是長(zhǎng)達(dá)十年的就業(yè)冰河期。這不是某個(gè)行業(yè)的寒冬，是整個(gè)市場(chǎng)的系統(tǒng)性收縮。日本政府當(dāng)時(shí)出了三個(gè)辦法救市，用鄉(xiāng)村振興計(jì)劃吸納返鄉(xiāng)青年，研究生擴(kuò)招延緩就業(yè)焦慮，勞務(wù)派遣合法化創(chuàng)造靈活崗位。現(xiàn)在回頭看，這三劑藥方非但沒治好病，反而把問題拖得越來越深。

研究生擴(kuò)招的副作用尤其值得警惕。泡沫破裂前，日本研究生總數(shù)才七萬多人，完完全全是精英教育。隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)加深，擴(kuò)招的閘門徹底被打開。1996年日本碩士在校生就突破了十萬，僅僅四年后的2000年，碩士加博士總數(shù)已經(jīng)突破二十萬。這批高學(xué)歷人才走出校園才發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)崗位的池子根本沒同步擴(kuò)大，只能跟本科生爭(zhēng)搶臨時(shí)崗位，這畫面放到現(xiàn)在是不是特別眼熟。

勞務(wù)派遣制度的結(jié)果更諷刺。當(dāng)年被設(shè)計(jì)成“靈活就業(yè)”的安排，最后成了把年輕人鎖在低端崗位的玻璃門。被派遣的年輕人沒有正式編制，沒有完整社保，也沒有晉升通道，干著和正式員工一樣的活，拿著不到一半的工資。三十年過去這群人步入中年，依然困在派遣體系里出不來。

現(xiàn)在日本社會(huì)最沉重的代價(jià)，就落在這批失落一代身上。1993年到2005年的畢業(yè)生，也就是就業(yè)冰河期的失落一代，集體步入四十歲后，社會(huì)系統(tǒng)性的歧視讓1900萬群體根本沒享受到職場(chǎng)成長(zhǎng)的紅利。2024年數(shù)據(jù)顯示，日本65歲以上貧困率高達(dá)15.2%，其中超半數(shù)屬于就業(yè)冰河期一代，著名的“8050問題”，也就是八十歲父母贍養(yǎng)五十歲宅家子女，正是這代人的真實(shí)寫照。

更扎心的是，很長(zhǎng)一段時(shí)間日本主流輿論都不認(rèn)為是周期的問題，反而把鍋全甩給年輕人，說他們眼高手低不夠努力，比不上上一代人能拼。一整代人就這么被時(shí)代的浪頭拍下，連解釋的機(jī)會(huì)都沒有。

看完日本的整個(gè)經(jīng)歷，再看咱們國(guó)內(nèi)年輕人的選擇，其實(shí)真沒必要太悲觀。中日兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)地盤有本質(zhì)區(qū)別，日本冰河期對(duì)應(yīng)的是老齡化加劇、內(nèi)需萎縮、產(chǎn)業(yè)空心化的收縮型社會(huì)，幾乎沒有新興行業(yè)能承接失業(yè)的年輕人。

咱們國(guó)家現(xiàn)在正處在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的窗口期，新能源汽車在全球市場(chǎng)賣得風(fēng)生水起，國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)進(jìn)入量產(chǎn)交付，人工智能每個(gè)月都有新突破，跨境電商規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)低空經(jīng)濟(jì)這些新賽道也在不斷打開。這些都是當(dāng)年日本年輕人根本盼不來的歷史機(jī)遇。

但這不代表我們就能高枕無憂，日本教訓(xùn)里最有價(jià)值的部分，不是說不能考公考研，而是別把全部籌碼都?jí)涸谕粭l賽道上。當(dāng)年日本年輕人最大的失誤，不是選擇了穩(wěn)定，而是把穩(wěn)定當(dāng)成了人生的唯一解。

真正能穿越周期的能力，從來不是某張文憑或者某個(gè)編制，而是一組走到哪都能用的跨場(chǎng)景技能。會(huì)做跨境電商運(yùn)營(yíng)，能熟練用AI工具，懂內(nèi)容創(chuàng)作，有遠(yuǎn)程協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)第二外語，這些技能拼起來才是抗風(fēng)險(xiǎn)的真正底氣。

日本冰河期也有一批人成功突圍，他們共同的特點(diǎn)不是更聰明更努力，而是更早跳出了固有的賽道。有人跟著日本制造業(yè)外遷去東南亞扎根，有人借助語言優(yōu)勢(shì)深耕歐美貿(mào)易，有人憑借跨界技能在自由職業(yè)領(lǐng)域開辟出新天地。這群人最終沒有淪為失落一代的注腳，活成了時(shí)代的例外。

對(duì)今天的中國(guó)年輕人來說，考公考研依然是靠譜的選擇，但不該是唯一的選擇。你可以安心備考國(guó)考，但別把三五年青春全部押進(jìn)去。你可以讀研深造提升自己，但別把它當(dāng)成逃避就業(yè)的避風(fēng)港。你可以追求體制內(nèi)的安穩(wěn)，但別丟掉對(duì)市場(chǎng)變化的敏感。

時(shí)代從來都在不停變化，四十年前日本年輕人也以為進(jìn)大企業(yè)就能穩(wěn)穩(wěn)干到退休，二十年前國(guó)內(nèi)畢業(yè)生還感受過分配制度的余溫，現(xiàn)在的年輕人面對(duì)的不確定性更多，但可以撬動(dòng)的工具和機(jī)會(huì)也比過去多得多。

真正的鐵飯碗，從來不是一個(gè)固定的崗位，而是無論時(shí)代怎么變化都能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力。看清日本走過的彎路，不是為了否定穩(wěn)定，而是為了在追求穩(wěn)定的同時(shí)，永遠(yuǎn)給自己留一條可以轉(zhuǎn)身的路。這就是從鄰國(guó)四十年沉浮里，最值得帶走的清醒。

參考資料：人民日?qǐng)?bào) 真正的鐵飯碗是終身成長(zhǎng)的能力