山東
公司讓你"主動辭職"，本質上是想讓你放棄經濟補償金。核心原則只有一個：不要主動寫辭職信。一旦你以個人原因提交辭職申請，法律上就認定為你自愿離職，公司無需支付任何補償。
很多公司用調崗、降薪、邊緣化等手段逼員工自己走，但這些都不構成你主動辭職的合法理由。根據《勞動合同法》第38條，只有用人單位存在未足額支付工資、未繳社保等法定過錯時，員工才能被迫解除合同并主張經濟補償。所以關鍵區別在于：是你主動走，還是公司有過錯在先。
具體應對：第一，不簽字、不提交書面辭職申請；第二，正常出勤打卡，保留好工作記錄；第三，如果公司強行辭退，要求出具書面解除通知；第四，直接去勞動仲裁委申請仲裁，主張違法解除的2N賠償金。記住，誰先動手誰就被動，穩住就是勝利。
#職場維權#勞動仲裁#被迫辭職如何維權
法律問題可直接點擊下方小程序咨詢本地律師！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
