6月9日，中國平安集團(tuán)獨(dú)家冠名的芒果TV綜藝《初入職場·金融季》溫暖收官。節(jié)目創(chuàng)新性地構(gòu)筑了一個"人生風(fēng)險防控中心"，讓文韜、高卿塵等出身名校的"風(fēng)控代理人"，與倪虹潔、鐘麗緹等明星委托人展開坦誠對話。圍繞遭遇金融詐騙的創(chuàng)傷、獨(dú)居養(yǎng)老的考量、贍養(yǎng)多位老人的重壓、遺產(chǎn)規(guī)劃的糾結(jié)等現(xiàn)實(shí)命題，節(jié)目將專業(yè)的金融風(fēng)控知識，轉(zhuǎn)化為通俗易懂的"人生避坑指南"，完成了一次極具現(xiàn)實(shí)意義的全民風(fēng)險意識啟蒙。

明星委托人在鏡頭前攤開的人生困惑，折射出當(dāng)代社會許多人共同面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。面對這些課題，中國平安亮出了"綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老"的深厚家底：從為財務(wù)筑牢防火墻的保險保障，到守護(hù)暮年尊嚴(yán)的平安居家服務(wù)；從"一句話能辦事"的快捷服務(wù)，到"一個按鈕能應(yīng)急"的全球急難救援服務(wù)，直至"一生尊嚴(yán)有守護(hù)"的生命尊嚴(yán)保障服務(wù)，構(gòu)成了一張覆蓋全生命周期的風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)，精準(zhǔn)回應(yīng)居民對財富、健康、養(yǎng)老的多元需求。

在節(jié)目中，全程為風(fēng)控代理人提供專業(yè)指導(dǎo)的中國平安金融專家團(tuán)，同樣吸引了觀眾的目光。隨雯雯、米麗霞、柴可珂、林濱等七位金融顧問以扎實(shí)的專業(yè)功底和亮眼的職業(yè)風(fēng)采亮相熒屏，而他們的真實(shí)身份，正是平安人壽的保險康養(yǎng)顧問——這支正在經(jīng)歷高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的隊伍，既是節(jié)目中答疑解惑的"專業(yè)后盾"，也是平安人壽以改革驅(qū)動隊伍轉(zhuǎn)型、重塑代理人職業(yè)價值的生動縮影。

改革驅(qū)動：隊伍向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型

綜藝鏡頭之外，平安人壽的代理人隊伍轉(zhuǎn)型已深耕多年。2013年，平安率先推出"優(yōu)才計劃"，著力打造高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的"三高"隊伍；2019年，又啟動壽險改革，進(jìn)一步清虛提質(zhì)，推動隊伍向職業(yè)化、專業(yè)化方向堅定轉(zhuǎn)型。歷經(jīng)數(shù)年攻堅，改革成效漸次顯現(xiàn)：2023年至2025年新入司的代理人中，研究生及以上學(xué)歷超4000人，"雙一流"院校畢業(yè)生超3萬人，"海歸"人才超3000人，隊伍質(zhì)態(tài)持續(xù)優(yōu)化。中國平安2025年年報顯示，代理人渠道新業(yè)務(wù)價值同比增長10.4%，代理人人均新業(yè)務(wù)價值同比增長17.2%，持續(xù)保持高值增長，改革質(zhì)效可見一斑。

在這場轉(zhuǎn)型浪潮中，一批中生代保險康養(yǎng)顧問快速成長為中堅力量。85后隨雯雯入司十年，始終秉持"把復(fù)雜留給自己、把簡單留給客戶"的服務(wù)理念，累計服務(wù)200余個高凈值家庭，為客戶規(guī)劃8億元保額的保險保障。從個人績優(yōu)到團(tuán)隊管理者，她緊跟公司戰(zhàn)略與新基本法指引，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長——48位團(tuán)隊成員本科及以上學(xué)歷占比、績優(yōu)占比均超60%，成為壽險行業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型時期優(yōu)秀團(tuán)隊長的典型縮影。

同樣見證并參與這場轉(zhuǎn)型的，還有畢業(yè)于美國雪城大學(xué)的碩士林濱。作為"優(yōu)才計劃"的代表性人物，他入司十一年來，將"找到對的人，長期培養(yǎng)好每一個人"作為團(tuán)隊建設(shè)的核心信條。通過他的嚴(yán)格選才與持續(xù)引領(lǐng)，14位團(tuán)隊成員100%符合優(yōu)才標(biāo)準(zhǔn)，本科及以上學(xué)歷占比、績優(yōu)占比均超85%，且五年脫落率為零。這組數(shù)據(jù)的背后，是一位團(tuán)隊長對高質(zhì)量隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的篤定堅守。

前瞻布局：培育復(fù)合型顧問

壽險改革的深層邏輯，不止于隊伍"提質(zhì)"，更在于重新定義代理人的職業(yè)價值。依托中國平安集團(tuán)"綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老"的戰(zhàn)略布局，平安人壽于2025年正式推出"保險康養(yǎng)顧問"新職業(yè)品牌，從職涯發(fā)展、技能提升、產(chǎn)品覆蓋、客戶服務(wù)四個方面打造"十好"優(yōu)勢，全面賦能代理人從單一的保險銷售，向"金融顧問、健康顧問、養(yǎng)老管家"的價值傳遞者躍遷。

1998年入司的米麗霞，親歷了行業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張到精耕細(xì)作的轉(zhuǎn)型歷程，對此深有感觸。"現(xiàn)在的平安人壽，一份保單的背后，配備有豐富的增值服務(wù)。公司傾力打造了優(yōu)質(zhì)的‘保險+服務(wù)’生態(tài)，讓保險的價值從賠付延伸到陪伴。"正是憑借過硬的專業(yè)素養(yǎng)，以及公司好產(chǎn)品、好服務(wù)的強(qiáng)力支撐，米麗霞得以深耕高凈值客戶服務(wù)，多次成交億元級保單，累計為客戶規(guī)劃50億元保額的保險保障，充分印證了生態(tài)資源對保險康養(yǎng)顧問的賦能價值。

如果說米麗霞展現(xiàn)了體系對資深顧問的深度賦能，那么柴可珂與劉靜的成長軌跡，則詮釋了這條轉(zhuǎn)型路徑的廣度與包容性——無論背景與起點(diǎn)如何，專業(yè)化與職業(yè)化已成為隊伍發(fā)展的鮮明主線。

柴可珂畢業(yè)于浙江大學(xué)光華法學(xué)院，出身于保險世家。2014年，因看好保險行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γx擇追隨母親的職業(yè)腳步，從銀行業(yè)轉(zhuǎn)型加入平安人壽。在家庭傳承與公司平臺的雙重助力下，她充分發(fā)揮自身的法學(xué)專業(yè)優(yōu)勢，幫助中高凈值客戶構(gòu)建抗風(fēng)險能力更強(qiáng)的資產(chǎn)規(guī)劃方案，逐步成長為平安人壽浙江分公司最年輕的業(yè)務(wù)總監(jiān)。

劉靜則是大學(xué)畢業(yè)即加入平安人壽，從新人起步，通過自我精進(jìn)，持續(xù)提升法商知識與高客服務(wù)能力，最終成長為平安銀行北京分行首屆保險金信托十大領(lǐng)軍人物之一。回望來時路，她說："我剛?cè)胨緯r，培訓(xùn)主要圍繞保險產(chǎn)品和銷售技巧；現(xiàn)在，法商、信托架構(gòu)、醫(yī)學(xué)通識等課程已經(jīng)成為常態(tài)化的學(xué)習(xí)模塊。"在她看來，"保險康養(yǎng)顧問"職業(yè)品牌的推出，意味著復(fù)合型顧問的成長模式將從少數(shù)人的"自選動作"變?yōu)槿w隊伍的"標(biāo)準(zhǔn)配置"。

宣傳創(chuàng)新與人才戰(zhàn)略協(xié)同推進(jìn)

壽險行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，根基在于高質(zhì)量人才的持續(xù)流入。中國平安堅持宣傳創(chuàng)新與人才戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)力：一方面，以獨(dú)家冠名《初入職場·金融季》等創(chuàng)新傳播為切口，讓社會公眾真切感知保險康養(yǎng)顧問的專業(yè)形象與職業(yè)價值；另一方面，以保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃等人才戰(zhàn)略為依托，為人才轉(zhuǎn)型提供體系化支撐。

從綜藝屏幕上的真實(shí)呈現(xiàn)，到代理人隊伍的專業(yè)進(jìn)化，再到高才計劃的頂層布局，平安人壽正以實(shí)際行動詮釋壽險隊伍高質(zhì)量發(fā)展的深刻內(nèi)涵。這支職業(yè)化、專業(yè)化的"新壽險人"隊伍，正在為行業(yè)轉(zhuǎn)型寫下屬于這個時代的注腳。