百萬粉大V蔡雅奇律師最近在個人賬號上,分享了一位匿名公辦大專院校輔導員的吐槽,這位輔導員說,其所就職的學校為了達成就業率95%的考核指標,不得不變著法逼迫學生,說如果沒有上交就業協議,就不給畢業證。很多學生不得已,只好作假,以幫助輔導員完成考核。
輔導員也很無奈,學校要求就業率必須達到95%,不然就要扣工資,指標完成最差的人還要被全校通報批評。上級一拍腦袋定了這個指標,就業的壓力最終給了最底層的輔導員,輔導員害怕學生把“不交就業協議就不給畢業證”的話留作證據,J報給教育部門,天天心驚膽戰,睡不踏實。
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經濟學家查爾斯·古德哈特曾提出一項定律:當一項指標變成目標時,它就不再是一個好指標。
這項定律說明,當一項原本用于“觀察”和“反映現狀”的工具,被扭曲為考核、獎懲的標準,被考核的人就會想方設法來美化這個數字,甚至不惜違背客觀規律和弄虛作假。
大Y進時期的“畝產萬斤”就是一個很典型的例子。
還有如,前段時間媒體爆出,河南舞陽基層人員為了完成招商引資的指標,無視經濟規律,將不足1億元的省外招商引資數據虛報為78億元。
再比如,高校教師為了完成論文數量的考核,忽視求真,不惜進行論文數據造假,發表大量低質冗余的論文來堆砌成果。對于這件事,耿同學勇于揭發,舉出了大量強而有力的證據,然而,他卻因此遭到了懲罰,據他所說,他的某音賬號被永久限流。
同樣的,當就業率與學校招生、學校升檔、領導升職、教師評職稱等目標強行掛鉤,不再用于反映學生是否真正找到工作時,就業率這個指標就不再是一個好指標,因為它不再能反映真實的情況。同時,考核這一指標的目的,也不再是為了幫助學生就業,只是為了讓數據好看。
當下正值畢業季,筆者發現,除了蔡雅奇律師反映的情況外,在社交平臺上也涌現出許多吐槽學校催著學生簽就業協議書的帖子——不論是準備考公考編、為了避免對考試造成影響而堅持不簽協議的學生,還是由于沒有找到合適的工作、沒有機會簽就業協議的學生,均被校方通過電話、短信、群聊等方式,催促提交就業協議書,甚至威脅不交就不給畢業證。
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學校只想抬高就業率數據,卻從不過問學生本人實際的就業情況,這樣得來的就業率有什么意義?
但為了順利畢業,那些還未落實工作的畢業生不得不開始“造假”,采用“蓋假章”的辦法來蒙混過關——明明沒有在某家企業就職,卻在就業協議書上蓋了企業的公章,這么做只是為了交差。
網上甚至出現了一種專門為畢業生提供“蓋假章”服務的行業,只要在社交平臺隨手一搜,就會出現很多自稱可以承接“就業協議蓋章”的工作室賬號,這些賬號的主頁一片空白,既無公司名稱,也無聯系方式或聯系地址,其真實性根本無從考證。有些學生輕信了這些賬號,導致被騙,付了錢卻沒有蓋章,有些學生雖然解決了蓋章問題,卻付出了一筆不小的費用。
對于這類事件,一些學生看得比較明白,在網上疾呼:大學生就業難,需要解決的是社會就業崗位不夠的問題,而不是逼著學生簽就業協議書來糊弄就業率,這是治標不治本。
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根據官方統計數據,2025年,全國就業人口7.2億,其中,靈活就業人員從2024年的2.4億上升到2.8億,占比38.8%,預計2026年會上升至3.2億,也就是說,超過40%的就業人口都是靈活就業。
明知是錯的,卻還要去做,明知是假的,卻裝作看不到——人之所以變成如此扭曲的模樣,不是因為人不知道對錯,而是因為身不由己,既無法改變環境,又不敢出聲反對。
猶記得魯迅先生在《狂人日記》的最后,奮力寫下了四個觸目驚心的大字——救救孩子!
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