廣東
香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵6月9日表示，行政會議當日上午討論公務員薪酬調整方案后，決定建議全體公務員加薪2%，并追溯至今年4月1日起生效。
楊何蓓茵指出，政府在制定加薪建議時，已綜合考慮過去一年香港經濟錄得增長、生活開支上升，以及私人市場普遍薪酬上漲等因素。
不過，此次2%的加薪幅度低于公務員工會早前期望。
楊何蓓茵解釋，政府上一年度財政狀況有所改善，但香港未來發展仍需面對龐大財政承擔，加上地緣政治環境持續存在不確定性，相關變化可能在短時間內影響民生，因此政府在處理薪酬調整時需保持審慎。
根據方案，除公務員外，相關薪酬調整亦適用于政府資助機構，預計整體公帑開支約60億港元。其中，公務員、廉政公署及輔助部隊人員涉及約27億港元，政府資助機構資助額涉約33億港元。
楊何蓓茵指出，香港政府去年獲評全球第二高效率政府，反映公務員整體表現優秀，并在行政長官帶領下推動政府文化轉變，積極建設有為政府，落實提振經濟及改善民生措施。
她認為，在繼續堅持審慎審視財政的同時，隨著香港經濟保持增長，今年作出合理薪酬調整有助提升公務員士氣，亦是對其工作成果的肯定。
楊何蓓茵重申，此次調薪建議嚴格按照既定機制，在平衡各項相關因素后作出決定。下一階段政府將聽取職方意見，再向行政會議匯報，并提交立法會審議。
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