四川
近一段時間以來，藍營在開展縣市提名工作的過程當中，呈現出一種安靜的狀態，這種情況顯得有些反常。按照過去的情況來看，每當進入選舉季節，藍營內部往往會產生各種動靜，不是這個人選擇退出黨籍，就是那個人被執行處分。
可這一次，提名名單陸續公布之后，卻沒有出現任何人摔門離開的情況，也沒有人被要求去參與考紀會的談話。這樣的畫面，讓長期觀察藍營運作的人大概都需要揉揉眼睛，才能確認自己所看到的內容沒有出錯。
因為民調并沒有給他留情面。
臺中、新北、高雄、臺南這些重要選區最新的民調結果顯示，藍營提名人員所獲得的支持度都維持在不錯的水準。特別是高雄和臺南這兩個過去被視為“綠到出汁”的區域，居然也開始出現明顯的聲量。這個結果等于直接把趙少康所說的“聲量不高”這個結論給打了回去。民意就像一面鏡子，清楚地照出了誰在進行自我表述而脫離了實際。
回想2022年的時候，藍營的提名過程幾乎像是一場武林大會。苗栗的鐘東錦因為沒有獲得提名就直接宣布參選，隨后被開除黨籍；花蓮的魏嘉賢也采取了同樣的做法。那一整年，藍營總共開除了9個人，另外還有13個人受到了懲戒。退出、脫黨、獨自參選，各種情況輪番出現。當時只要有人對提名程序提出質疑，馬上就會有人跳出來表示要退黨。內部消耗得非常嚴重，選民看得都感到疲憊。
可是這一次的情況完全不同了。
她在提名順序的安排上也進行了細致的規劃。首先把臺南、高雄、屏東這三個最難打的縣市提名人選確定下來，讓大家能夠看到她所展現的決心。然后再逐步協調存在多人競爭的縣市，最后才去處理想要連任的現任人員。這個順序就像熬制中藥一樣，先承受苦味，再慢慢品嘗甜處，順序安排得當，整體效果才能穩定下來。藍營內部的團結，并不是單純喊口號喊出來的，而是通過這樣一個一個步驟逐步積累而形成的。
更重要的是，她并不是獨自在開展這些工作。
蔣萬安和盧秀燕已經公開表達態度，愿意到各縣市為提名人員進行站臺助選。蔣萬安自己還在爭取連任，卻仍然能夠抽出精力去幫助其他人，這份心力和實際行動擺在那里，所有人都看得清楚。韓國瑜更是直接投入其中，6月5日前往新北幫謝龍介和李四川站臺，之后把主要精力放在支持柯志恩打高雄。更值得注意的是，柯志恩在6月8日公布的35人競選團隊當中，有一大半都是當年韓國瑜在高雄執政時期的老班底。她公開表示這些人擁有豐富經驗，意思非常明確：韓流這一次要重新啟動了。
這其實反映出了一個相當現實的問題：藍營這一次是真的開始發生轉變了。
從更大的社會背景來看，臺灣民眾其實早就對藍綠雙方的內部爭斗感到疲憊。大家希望看到的是誰能夠真正去解決實際問題，而不是看誰的言論更具有攻擊性。趙少康的這類言論，在過去可能還擁有一定市場，現在卻越來越像一種過時的表演。時代在持續變化，民眾的期待也在發生改變。
當然，團結本身并不是最終目的，而只是一個新的開始。接下來如何把這種凝聚力轉化為實際的選票，如何讓民眾真正感受到藍營正在發生改變，這些都是更為重要的考驗。但至少在目前這個階段，我們已經看到了一個與過去不同的藍營——不再那么吵鬧，不再那么混亂，也不再動不動就進行自我消耗。
趙少康所感受到的失落，其實是舊有時代正在逐漸遠去的信號。那些依靠挑撥、依靠站隊、依靠制造矛盾來維持自身存在感的做法，正在被更加務實、更加注重團結的做法慢慢取代。這對藍營而言是一件好事，對整個臺灣的政治生態而言，更是一股久違的清新空氣。
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