咸寧網(wǎng)訊 記者黃柱報(bào)道：提及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，大眾固有印象多為收取介紹費(fèi)的求職中介。但湖北同心源人力資源服務(wù)有限公司，徹底打破這一刻板印象，從主體屬性、運(yùn)營(yíng)邏輯、服務(wù)體系上，與街邊普通小中介徹底劃清界限。同樣深耕招工就業(yè)服務(wù)，同心源為何絕對(duì)不能等同于普通中介？

首先是主體屬性天差地別。市面絕大多數(shù)中介由自然人或民營(yíng)企業(yè)獨(dú)資運(yùn)營(yíng)，核心盈利模式是賺取求職者介紹費(fèi)，逐利性極強(qiáng)；而同心源是咸寧日?qǐng)?bào)全資國(guó)有企業(yè)、咸寧市融媒體中心直屬官方服務(wù)平臺(tái)，由國(guó)有資本全額出資設(shè)立，運(yùn)營(yíng)核心宗旨是服務(wù)地方就業(yè)、賦能本土產(chǎn)業(yè)升級(jí)，盈利并非首要發(fā)展目標(biāo)，這一本質(zhì)區(qū)別，直接決定了兩者截然不同的經(jīng)營(yíng)邏輯與服務(wù)初心。

其次是合規(guī)資質(zhì)壁壘懸殊。普通小型中介大多僅辦理簡(jiǎn)易工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，缺失勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)許可，長(zhǎng)期違規(guī)開(kāi)展派遣、招工業(yè)務(wù)，虛假招工、違規(guī)用工等問(wèn)題屢禁不止；同心源依法取得人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣兩大法定專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，在人社部門完成正規(guī)備案，所有業(yè)務(wù)均在法律法規(guī)框架內(nèi)規(guī)范落地，用工方案制定、勞務(wù)合同簽訂、社保代繳托管等全流程標(biāo)準(zhǔn)化、合法化。

再者是服務(wù)內(nèi)容維度完全不同。傳統(tǒng)中介僅提供簡(jiǎn)單的信息撮合服務(wù)，發(fā)布招工信息、對(duì)接面試后便終止服務(wù)，后續(xù)出現(xiàn)薪資糾紛、社保漏繳、崗位不符等問(wèn)題，一概不予負(fù)責(zé)。同心源是一站式全鏈條人事解決方案服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋招聘流程外包、整廠崗位外包、勞務(wù)派遣、人事代理、校企定向人才輸送、企業(yè)用工咨詢等全方位服務(wù)。從普工入職體檢對(duì)接、崗前培訓(xùn)，到企業(yè)批量用工統(tǒng)籌、全周期勞動(dòng)關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)用工服務(wù)全覆蓋、全跟進(jìn)。

收費(fèi)規(guī)則的差異，更是兩者的核心分水嶺。黑心中介普遍實(shí)行雙向收費(fèi)，既向求職者收取報(bào)名費(fèi)、建檔費(fèi)、安置費(fèi)等各類費(fèi)用，又向用工企業(yè)收取服務(wù)費(fèi)，層層牟利；同心源嚴(yán)守行業(yè)正規(guī)準(zhǔn)則，全程不向求職者收取任何費(fèi)用，所有服務(wù)成本均由合作企業(yè)承擔(dān)，從根源上杜絕薪資克扣、隱形收費(fèi)、變相牟利等市場(chǎng)亂象。

在合作資源層面，同心源的圈層優(yōu)勢(shì)更是普通中介無(wú)法比擬。對(duì)外深度對(duì)接?xùn)|風(fēng)奕派、奇瑞、深南電路、五方光電等上市企業(yè)、國(guó)企及高新制造企業(yè)；對(duì)內(nèi)深耕咸寧本土市場(chǎng)，落地和樂(lè)門業(yè)300人普工招聘、金士達(dá)醫(yī)療200人招工、超漾生物全崗位批量招聘等重大本地化用工項(xiàng)目，同時(shí)聯(lián)動(dòng)本地大中專院校搭建校企實(shí)習(xí)就業(yè)通道。

摒棄固有偏見(jiàn)可見(jiàn)，同心源是服務(wù)政企、賦能產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人事服務(wù)商，絕非賺取信息差價(jià)的普通中介，這也是其能夠成為咸寧政企長(zhǎng)期穩(wěn)定合作伙伴的核心原因。