河南
千百年過去了，普通人還是逃不出以色侍人的命運嗎？
過去四十年的黃金發(fā)展讓很多人生出了一種錯覺，我們已經(jīng)跨過以出身論英雄的階段了；
直到最近幾年，經(jīng)濟增速放緩、新增崗位不足、畢業(yè)生越來越多，就業(yè)壓力越來越大，再一次擊碎了那點可憐的理想條件；
很多人發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、技術(shù)已經(jīng)不是職場流通的硬資源了，取而代之的是關(guān)系和性賄賂。
放在2000-2015年，985碩士的含金量有多高呢？是各大明星企業(yè)爭相高薪搶奪的對象；
可是放在今天，競爭一個月薪三千的外包崗都可能會失敗。
因為985碩士是最基礎(chǔ)的門檻，除此之外，用人單位還會看你的第一學(xué)歷是否也是985？還要看你過往的項目經(jīng)驗是否貼合？還要看你有沒有超過3個月的空窗期？
而靠技術(shù)吃飯的一群人也天塌了，如今技術(shù)是最容易被取代的一批人，AI、大模型、算法這些東西輕輕松松碾碎你以為的技術(shù)護城河；
之前看到一位38歲女注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師發(fā)文，說自己已經(jīng)是高級職稱了，也沒躲過裁員！
可見，學(xué)歷、技術(shù)在職場已經(jīng)黯然失色！
取而代之的，是關(guān)系、性賄賂在職場殺瘋了；
這兩年很多人都說，現(xiàn)在能找到工作的都是托關(guān)系，憑自己辛辛苦苦面試的大概率都是炮灰；
前陣子我一個985碩士的朋友，面試一個賣保險的崗位，3次面試還是被刷了。
反而是那些要學(xué)歷沒學(xué)歷，要能力沒能力的關(guān)系戶占著位置，所以職場的環(huán)境越來越爛；
沒有辦法很多人為了生存，不得不開始以色侍人，有的在簡歷上隱晦地寫道：可以陪老板和客戶s覺；
有的在招聘銷售時，故意會招聘有過小姐經(jīng)驗、崩老頭經(jīng)驗的人，男人幾乎被拒之門外；
其中的妙處自然不言而喻，還有的網(wǎng)友自曝，上過3個女同事；
看來，當(dāng)下職場的硬通貨是關(guān)系和性資源！
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