江蘇
這是愛吃糖的貓cat第747篇原創文章
作者|愛吃糖的貓
我昨天聊到已婚已育，重新進入職場找工作其實挺難的。
有個中年人反駁我，他說其實說到底還是自己沒本事、沒學歷，不然不管什么生不生孩子，懷不懷孕，一樣都有好公司搶著來要人。針對他的說法呢，我是不太認同的，至于說能力、學歷，這兩門技能的確重要。
但這兩門的技能是有約束條件的。舉個例子，我有個朋友，211碩士，專業也不錯，傳統行業，但因為生孩子、工作斷檔幾年，現在再出來找工作就是很難啊，加上到了35歲之后，用人單位就是會考慮更多現實因素。
所以我才加了一句，現在的職場對女性，其實是有限制的。
那個中年人持續反駁我，說男女都一樣的，只要自己學歷高、本事強，隨便失業幾年不上班一樣能找到高薪好工作，聊到這兒，我瞬間有一種恨不得“錘”他的心態。這個職場對男性還是太友好了。
又不用懷孕、不用離職、不用哺乳，隨時都可以進入職場，就拿我們前司的崗位來說，可以招聘一個沒啥能力的男性，但不會招聘一個結婚沒生孩子的女性，哪怕對方很優秀，這都要成為人事考慮的條件。
他不知道，一個30多歲，已婚已育的女性，想要在孩子大一點之后步入職場的那種絕望感。面試n家公司，得到n次婉拒，然后又一次次重新出發，繼續投簡歷、面試、做自我介紹。
六月酷暑，天氣很熱。上周我去了好幾家公司，見了很多不同的行業，讓我產生了一種想法，與其給別人打工，還不如自己花點時間單干。
我面試的時候，看到格子間坐滿了密密麻麻的員工，每個人都在自己的工位上忙著事情，打電話、做數據分析、回訪客戶、制圖、整理合同，就連吃個午飯也是匆匆忙忙，叫個快遞送到前臺，一分鐘就拿走了。
每個人都好忙，但不知道在忙些什么。
已婚、已育、年過三十，這三個標簽疊加在一起，在外人眼里是人生圓滿，在求職市場里，卻成了最不占優勢的短板。
三十歲未婚，企業覺得你穩定；三十歲已婚未育，企業擔心你備孕請假；而我們已婚已育的寶媽，本以為熬過了生育瓶頸，能安心深耕職場，卻又被貼上“精力不足、顧家優先、跟不上節奏”的刻板標簽。
身邊有個同齡寶媽鄰居，和我一樣定居蘇州，全職帶娃三年。前段時間瘋狂投簡歷，文職、運營、客服幾乎全都試過。
面試時HR繞不開的永遠是那幾個問題：孩子誰帶？能不能接受加班？周末是否隨時待命？
哪怕再三承諾老人常駐幫忙帶娃、不耽誤工作，面試官依舊面露遲疑。最后錄用的，要么是薪資壓低一大截，要么是單休、頻繁加班的崗位，絲毫沒有匹配三年職場經驗的待遇。
很多人說，寶媽找工作要求別太高。可我們想要的從來不多，只是一份時間穩定、薪資合理、能兼顧家庭和生計的普通工作而已。我們重返職場，不是貪圖清閑，是不想徹底與社會脫節，想靠自己賺錢，撐起自己的底氣和尊嚴。
31歲的寶媽，一邊是割舍不下的家庭瑣碎，一邊是步履維艱的職場前路，一邊焦慮未來，一邊咬牙堅持。
但我始終相信，低谷只是暫時的。所有的沉淀和蟄伏，都是為了更好的歸來。
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