“你愿不愿意進(jìn)工廠?”
這個問題如果拿去問今天的年輕人,答案大概率是否定的。而更讓人心里發(fā)緊的,不是這一個“不”字,而是這個“不”字背后的故事。
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有個表弟,00后,職高畢業(yè),送外賣。問他同學(xué)都在干嘛,他說大部分送外賣,幾個家里有關(guān)系。問他為什么不去工廠,穩(wěn)定、五險一金、包吃包住,多好。
他看了提問者一眼,那個眼神不是生氣,是覺得這個問題很好笑。
然后他講了一個暑假的事。高三暑假,他進(jìn)電子廠干了四十天,瘦了十幾斤。每天早上八點站到晚上八點,中間兩次吃飯,每次半小時。線長是個四十多歲的女人,脾氣大,動不動就罵人。有一回他手上慢了半拍,零件沒卡進(jìn)去,那個女人沖過來,指著他的臉說“你是不是沒長腦子”。他那時才十七歲,站在機(jī)器轟隆隆的車間里,眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn),沒掉下來。
他說那四十天,他覺得自己不是一個人,是一臺機(jī)器。吃飯是充電,睡覺是關(guān)機(jī),上廁所要打報告。唯一覺得自己還活著的時候,是晚上下班,走到廠門口,掏出手機(jī),看到外面的世界還在轉(zhuǎn)。
干完四十天,拿著三千多塊錢,走了。線長說他“吃不了苦,出去也干不成什么”。他沒回嘴,頭也沒回。
后來去送外賣,也累。下雨天風(fēng)刮在臉上像刀子,爬六樓送上去,顧客一句謝謝都沒有,門一關(guān),心里堵得慌。但有一件事,是工廠給不了的——他想歇就歇。中午不想跑,就把接單關(guān)了,靠在車座上瞇一會兒。渴了路過奶茶店,給自己買一杯,不用打報告。沒人罵他。
有網(wǎng)友評論說:“我也是性格懦弱,進(jìn)廠頭幾年經(jīng)常被中年婦女線長欺負(fù)。”還有人說:“工廠里面,人已經(jīng)被異化成工具了。”
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所以問題不是吃不吃得了苦,是吃不吃得了那種沒有尊嚴(yán)的苦。
送外賣也被人罵。超時了罵,湯灑了罵。但那種罵,他認(rèn)。是他跑得不夠快,是他沒穩(wěn)住,有錯就道歉。可工廠里那種罵,你沒錯也罵你,你就是一個出氣筒。
更讓人窒息的是,外賣至少看得見錢。跑一單是一單,多跑多得,今天跑了多少,看一眼手機(jī)就知道。但工廠流水線上,你釘一個螺絲,不知道這個螺絲值多少錢,也不知道今天釘了多少個。干多干少,月底發(fā)工資,數(shù)字跟上個月差不多。一位做制造業(yè)MES的網(wǎng)友說:“上線的時候加班出來,很多工廠七點半上班,干到九點半。有幾次看到從大門出來那些面無表情的人,突然間覺得人生沒有意義。”
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還有一位網(wǎng)友說:“工廠會把人訓(xùn)得類似機(jī)器化,麻木不仁……魯迅筆下的閏土加強(qiáng)版。”
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這不是個別現(xiàn)象。評論區(qū)里有人說:“以前性格懦弱,忍氣吞聲被欺負(fù)。去年老板賴掉工資,我痛罵他,他馬上發(fā)了。”還有人分析:“送外賣,情緒反饋比普通流水線好多了。雖然也經(jīng)常遇到傻逼客戶,但都是暫時性的,一會兒情緒就過去了。可工作遇到傻逼領(lǐng)導(dǎo)和同事,那是天天折磨人。”
當(dāng)然,也有人看到了更本質(zhì)的問題。有網(wǎng)友指出:“現(xiàn)在工廠都不直接招人,都使用中介的勞務(wù)派遣。這樣他風(fēng)險最小,不用你了也不用賠錢。但中介會每小時抽血,工廠給你18元一小時,中介就給14塊,吸你的血。”勞務(wù)派遣、中介抽成、沒有勞動合同保障,工廠把人當(dāng)耗材,用完即棄。這樣的地方,年輕人憑什么要去?
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還有人問:“國內(nèi)究竟有沒有強(qiáng)迫勞動?為啥年輕人不愿意進(jìn)廠呢?”
這問題問得尖銳。法律上沒有強(qiáng)迫勞動,但現(xiàn)實里,那種“你必須干、不干就沒飯吃、干了也沒尊嚴(yán)”的結(jié)構(gòu)性壓力,是不是另一種形式的逼迫?
那么,是工廠不需要年輕人了,還是年輕人不需要工廠了?
答案是:工廠需要廉價聽話的勞動力,年輕人不想要那種被當(dāng)作螺絲釘、沒有自由、沒有成長、沒有尊嚴(yán)的生活。
工廠提供的是“確定性”——知道幾號發(fā)工資,知道每天干什么,知道未來三年大概率還是這樣。外賣提供的是“自由”——永遠(yuǎn)不知道今天能賺多少,但能決定中午想不想休息,能決定要不要接那個五樓沒電梯的單。
這一代年輕人,從小到大被控制得太久了。小時候被家長控制,上學(xué)被學(xué)校控制,現(xiàn)在好不容易畢業(yè)了,你讓他們再進(jìn)到一個比學(xué)校還像監(jiān)獄的地方,他們受不了。他們寧愿風(fēng)里來雨里去,也要把那根套在脖子上的繩子松一松。
有網(wǎng)友說得很透徹:“你的前提搞錯了。現(xiàn)在不進(jìn)廠的原因是,不進(jìn)廠也可以餓不死。以前大家都想進(jìn)廠,是因為進(jìn)廠可以吃飽還能養(yǎng)活全家。”
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是的,當(dāng)不進(jìn)廠也能活的時候,人就想要點別的了。想要點掌控感,想要點尊重,想要在工作之外還有一點精力去生活。
這是他們最后的、不肯讓出去的、一點點東西。
問題能不能改觀?除非工廠真正把人當(dāng)人看——縮短工時、改善管理、取消勞務(wù)派遣、讓勞動法落地。否則,年輕人會用腳投票,繼續(xù)在風(fēng)雨里,爭那一口自由的氣。
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