北京
奧克蘭一家油漆公司的老板，在一個會議上把三名員工當場全部開除。面對員工的質問，他態度強硬，員工沒有善罷甘休，于是就有了下面這個故事。
一場6分鐘的"團滅"
故事的主角是Nata Venceslau Dos Santos，在一家奧克蘭的商業油漆承包商Nresh Group Limited做油漆助理。
2024年5月21日，公司董事Wanderson Silva把Dos Santos和另外兩位同事叫進了一個會議室。
會議時長只有6分鐘，結果三個人當場全部被解雇。
理由不是工作表現，仲裁院調查后發現，真正的原因是：這三人私下是朋友。
“你們應該感恩能在這里打工”
在被解雇之前，工作環境其實早就不對勁了。
有一次在Whangārei的工地上，Silva催著大家趕工，看到現場沒打掃干凈，就指責這"不可接受"，還說他們“不知道感恩，能拿到工簽在新西蘭工作，是種機會”。
他甚至威脅過，要“開除一兩個人”。
矛盾進一步升級，是因為奧克蘭周年紀念日（公共假日）那天，Silva施壓團隊出差工作。
Dos Santos本來不想在公共假日出差，因為路上的時間是沒有工資的，但在壓力之下，他覺得自己沒有選擇。
偷偷錄音，和一句"種族昵稱"
事情在2024年3月出現了一個詭異的轉折。
Dos Santos發現，公司里居然有另一名員工被老板指示去偷錄同事在車里的私人對話。
錄音里，Dos Santos確實用了一個葡萄牙語中對Silva帶有種族色彩的綽號。但他強調，那只是私下聊天時隨口帶過的一句，沒有任何攻擊的意思。
后來公司回應說，錄音已經被刪掉了。
而Silva本人更直接否認自己曾經下過這樣的命令。
“移民局不會跟我爭辯的”
被解雇兩天后，三名員工找Silva對質，既問解雇的事，也問那段偷拍錄音。
Silva的回應是：這公司是我的，我想干什么就干什么。
他還表示，那臺工作面包車也算“工作場所”——車里說的話，他照樣可以拿來當開除理由。
一份由其中一名員工偷偷錄下的對話記錄顯示，Silva是這么說的：
“如果我想，我可以直接讓Dos Santos的律師給移民局打電話，告訴他們我沒辦法繼續雇這個人了。我可以做任何事……移民局不會跟我爭辯的。我不想要這個員工，那就這樣了。”
后來，Silva給出了一個條件：如果三人不在工作之外的場合談論他，可以再給3個月時間找新工作。
另外兩位同事接受了。
但Dos Santos拒絕了——他覺得這根本不算什么“保障”。
仲裁結果：解雇不合理
仲裁院成員Sarah Blick的調查結論很明確：
公司給出的解雇理由根本不成立。
證據顯示，三人被解雇的真正原因，是他們之間的私人友誼，跟工作表現或行為完全無關。
Blick說：“Nresh公司在整個流程中的缺陷，絕不是小問題，這直接導致Dos Santos受到了不公平的對待。”
最終裁決，Nresh Group Limited需要支付：賠償金25,000紐幣、欠薪1,440紐幣（合同約定每周40小時工時，但長期被少付工資）、合同工資差額2,698.15紐幣。
此外，公司還需補發Good Friday和ANZAC Day（兩個公共假日）的加班工資及利息。
由于在記錄保存、誠信義務、公共假日工資這幾方面都存在違規，公司還被額外處以3,000紐幣罰款——一半賠給Dos Santos，另一半交給政府。
ref：https://www.stuff.co.nz/nz-news/360991842/i-can-do-anything-employer-threatened-cancel-migrant-workers-visas-mass-firing
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