山東
最近，江蘇某市一次性清退6000多名編外人員，湖南某地核減比例接近80%，這兩組數(shù)字引發(fā)熱議。
不只是編外人員面臨為期三年的清退潮，就連在編的“鐵飯碗”里，那些長(zhǎng)期“失聯(lián)”、無(wú)故曠工的人，也端不住了。
這次整頓釋放的信號(hào)很明確：占著位子不干活、混日子的時(shí)代，正在過去。
以下幾類人是這次清理的重點(diǎn)：
一、吃空餉的
有人長(zhǎng)期不上班，工資卻照領(lǐng)。有的以病假、學(xué)習(xí)、外派為名，實(shí)際上干私活或在家閑著。這不僅浪費(fèi)財(cái)政資金，更傷了認(rèn)真干活的人的心。這次清理把“吃空餉”列為頭號(hào)目標(biāo)，多地已啟動(dòng)追繳，該辭退的辭退，該問責(zé)的問責(zé)。
二、在編不在崗的
編制是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，但有人占著坑就是不種蘿卜。名義上是某單位的人，實(shí)際根本不在崗，有的被私下“借”走，有的連人影都找不到。這次要求各單位逐人核對(duì)，長(zhǎng)期不在崗且沒有正當(dāng)理由的，一律按曠工處理，嚴(yán)重的直接辭退。
三、逾期不歸的違規(guī)借調(diào)人員
借調(diào)本為解決臨時(shí)工作需要，但現(xiàn)實(shí)中很多人被借調(diào)后成了“兩邊都不管”——原單位回不去，借調(diào)單位落不下編。有的借調(diào)一拖三五年，逾期不歸很普遍。這次明確要求清理違規(guī)借調(diào)，逾期不歸的人員要么正式辦調(diào)動(dòng)，要么回原單位上班，否則按曠工處理。
四、混日子的躺平者
這類人最難處理，也最讓人頭疼。他們不違紀(jì)、不違法，甚至按時(shí)打卡上下班，但就是不干活、不擔(dān)責(zé)、不犯錯(cuò)。能推的工作堅(jiān)決推，能拖的事情堅(jiān)決拖，遇到問題繞道走，碰到矛盾往上交。這種“躺平式干部”比吃空餉的更隱蔽，危害卻不小。目前各地正探索量化考核和末位調(diào)整機(jī)制，讓躺平者躺不住。
五、比例超標(biāo)的“臨時(shí)工”
編外人員本是輔助力量，但不少地方臨時(shí)工數(shù)量已超過在編人員。有的單位在編人員喝茶看報(bào)，活全甩給臨時(shí)工；有的為了規(guī)避編制管理，大量聘用編外人員。這次明確要求各地把編外人員比例壓縮到合理范圍。
說(shuō)到底，這次大清理釋放了一個(gè)樸素而有力的信號(hào)：財(cái)政的錢不能養(yǎng)閑人，公家的崗位不能養(yǎng)懶漢。無(wú)論編內(nèi)編外，只要占著位置不出力、拿著工資不干活，遲早會(huì)被清出去。
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這不是壞事——干活的人多了，混日子的人少了，公平就有了，效率也上來(lái)了。
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