江蘇
6月11日，據浙江嘉興市新聞傳媒中心《小新說事》報道：市民周女士向記者反映，說她老爸前幾天在公司宿舍不幸猝死，事情發生后，公司方面一直不愿跟他們協商，雙方的爭議點就是到底算不算工傷？
據悉，周女士的老爸56歲，去世前，在平湖林埭工業區的嘉興市源源物流有限公司當駕駛員，去年11月入職，平時吃住都在公司宿舍。上個月25號，老爸突然聯系不上了。
周女士：一直打一直打沒接，因為我們是外地的，等到第二天，26號的早上七點半，打當地的警察報警，幫我們去看一下，到底什么情況。
警察趕到現場，發現周女士的老爸已經去世。
周女士：人已經發臭了，說在里面死了一天一夜了。事情發生后，周女士趕到嘉興。公司方面讓周女士先處理父親的后事，同時也保證了，公司該承擔的，他們會承擔。
結果處理完后事，公司方面也沒給出任何方案，一問三不知。
周女士說，法醫給出的死亡時間，是在5月24號晚上到25號凌晨之間。她認為，老爸的工作是24小時待命的，只要有活就要去干，所以老爸的死應該屬于工傷。
律師 韓娟：從法律角度，一般來說，這種情況畢竟不是直接因為工作的原因導致身體上的傷害，但是在法律上，有一種條例叫視同工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條第一款規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”應當視同工傷。但公司有沒有上報工傷，周女士并不清楚。
律師 韓娟：工傷認定一方面是企業可以在事發之后一個月之內，帶材料去工傷認定，如果企業沒有去弄，那么你們自己也可以申請。
在律師陪同下周女士再次來到物流公司，工作人員說領導都不在。鎮政府一名工作人員趕來，幫忙聯系了企業負責人，并約在當地司法所進行第二次調解。
雙方的爭議點非常清楚，就是這個事情社保部門能否認同為視同工傷，之前第一次協商不歡而散，主要就是企業認為老周不屬于工傷，只愿意支付3萬到5萬人道補償。而周女士認為老爸屬于工傷，并提出的120萬元賠償，雙方金額差距太大。
嘉興市源源物流有限公司 黃經理：社保給我們回復的，在宿舍里面沒和在家沒是一樣的，不能作為工亡。
律師 韓娟：口頭上的答復，任何部門、個人口頭答復都不作數的，企業做這么一個申請過去，如果說相關的部門，做出了比如說無法視同工傷，那么作為家屬他們那邊，家屬對于這個結果不能接受的話，他們下一步可能可以申請復議，或者說是對于這個結果可以走行政訴訟是另外一條線。
黃經理表示當天下午，企業會準備好材料，向社保部門提交工傷認定申請，周女士和鎮政府也可以參與監督。
最終，公司同意賠償周女士家465000，工傷認定不做了，事情也到此為止。
來源：嘉興市新聞傳媒中心《小新說事》、錢江晚報
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