廣東
2026年6月11日，由廣東省中小企業發展促進會（簡稱“省促進會”）主辦的HR專業委員會籌備·閉門座談活動在廣州順利舉行。本次活動匯聚十余家企業負責人及HR高管，以深度交流、共創研討的形式，聚焦AI時代企業用人痛點，探尋人力資源轉型破局新思路。
活動特邀教練領導力認證講師、個人成長教練李臘梅現場賦能，開啟了一場深度且熱烈的認知思維碰撞。現場圍繞“同一管理問題，企業決策者與HR的認知差異”這一核心議題展開研討，企業家與HR高管分別立足自身崗位視角作答，在老師引導下精準剖析雙方在人力資源管理工作中的認知偏差，從而打破認知壁壘。
教練領導力認證講師、個人成長教練李臘梅
隨后，老師帶領全體參會嘉賓聚焦企業真實困境，開展痛點深挖。針對企業用人成本、HR工作落地、行業用人共性難題等核心問題，大家層層拆解、深入探討問題背后的深層根源，梳理出優化策略與解決方案。
AI時代，企業組織架構、人才培養模式、人力資源管理體系正面臨全方位變革與全新挑戰。省促進會總架構師郝聚民博士詳細拆解了企業AI轉型的三大核心階段與兩大關鍵杠桿，期待企業家及HR主動擁抱變革，爭做AI時代企業組織發展的建構者、創新者、再造者與參與者。
省促進會總架構師郝聚民博士
針對企業人才培育需求，省促進會將成立HR專業委員會，深耕服務、精準發力，助力HR完成能力升級，成為適配AI時代的專業人才，進一步撬動整個企業組織的智能化轉型升級。
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