重慶
烏克蘭正計劃讓外籍應征人員填補本國突擊部隊與步兵部隊30%至50%的崗位，這是該國作戰部隊人員配置體系的一次重大調整。烏克蘭武裝部隊總司令亞歷山大·瑟爾斯基于6月12日在社交平臺電報上發布聲明，公布了這一方案。
根據該計劃，私人征兵機構將全權負責外籍人員的招募、資質審核與篩選工作，并將合格人員送往烏克蘭。每成功輸送一名入伍人員，相關機構便可獲得相應報酬。瑟爾斯基表示，推行此項舉措，一方面能夠充實前線作戰力量，另一方面也可減少烏克蘭本國軍人的傷亡。
他在文中寫道：“我們放開外籍人員征兵渠道，旨在強化作戰部隊戰力，守護烏克蘭士兵的生命。我們的目標是，讓外籍人員占據突擊與步兵崗位總數的30%至50%。”
瑟爾斯基稱，此次大規模外籍人員招募行動，是烏克蘭軍隊全面改革的第一階段。后續，該國還將對整體征兵與動員機制進行系統性革新。
他補充道：“我們致力于打造一支規章明確、尊重士兵的軍隊，人的生命是最寶貴的財富。”他著重強調，保障前線官兵的生命安全，始終是此次改革的核心目標。
出于安全考量，烏克蘭官方并未對外公布外籍現役軍人完整名冊，因此烏克蘭國防軍中外籍人員的完整統計數據目前仍不全面。現有相關數據整理如下：
1. 2022年烏克蘭組建國際軍團后，共收到來自52個國家的兩萬余份入伍申請。但該數據僅為意向登記人數，并非實際通過審核、抵達烏克蘭并正式編入部隊的人員數量。
2. 2023年至2024年，烏克蘭國際軍團內常態化服役的外籍核心人員約有1500至2000人。
3. 2023年至2024年，所有為烏克蘭作戰的外籍人員總人數約在3000至4000人。
4. 2026年，綜合所有烏克蘭國防體系內的外籍現役軍人與退伍人員，總人數預估達到兩萬人。
放開外籍人員招募，是烏克蘭武裝部隊首次全面改革的重要一環。本次改革除調整征兵規則外，還同步推出提高軍人薪資、推行固定服役合同、明晰服役條款等配套舉措。
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