北京
今年兩會后國家公布了關于國民經濟發展的十五五工作規劃綱要，其中一項就是要健全待遇調整機制，并向退休待遇較低人員傾斜調整，為今年的養老金調整工作確定了方向。
2024年我國的養老金調整通知是在6月下旬公布的，而2025年直接到7月份才公布調整通知，但不管如何調整工作都將在7月底之前完成，包括調整補發工作。所以可以說現在已經進入到基本養老金調整倒計時了，只需要再耐心等待即可。
但也有朋友還是擔心，畢竟現在還沒有調整消息傳出，對今年的養老金調整工作小編還是很有信心的，一是人社部在第一季度工作總結會議上，表示我國目前社保基金賬戶收支穩定，運行情況良好，到3月底我國社保基金賬戶累計結余情況10.8萬億元，而作為養老待遇發放的主要資金來源，這樣的穩定發展肯定是對調整工作利好的。
二是國家統計局已經將2025年我國物價上漲情況和職工平均工資增長數據公布完畢，去年我國的物價與工資水平均繼續保持增長狀態。2025年物價整體上漲與2024年持平了，但核心物價仍有0.7%的微漲。同時去年全國就業人員的平均工資情況增長有回暖，全國城鎮非私營單位的年均工資增長了4.3%，而私營單位增長3.0%。
再結合我國的《社會保險法》第十八條內容，如果物價上漲和工資增長，那么對退休人員的養老金也要適當調整。一是讓大家的養老金保持住購買力，二是讓大家都能享受到經濟發展的成果，所以今年的養老金調整工作是有必要條件依據的。
那么今年的養老金調整會與去年有何不同的新變化嗎？
今年3月份，2026年作為十五五階段的第一年，國家公布了關于國民經濟和社會發展的十五五工作規劃綱要，其中就有提到養老待遇調整要健全調整機制，并對退休待遇較低的退休人員進行傾斜調整。這里強調的調整重點是與去年的基本一致的，都是強調向低收入傾斜，但今年還提出要健全調整機制，以及人社部在社會保障工作中提出要加大向低收入傾斜力度，所以小編認為今年的養老金調整工作還是會與去年有不同的。
關于向低收入傾斜，并且還要加大力度傾斜，有退休朋友認為不如直接對低收入人員進行高漲幅，然后高收入人員先不漲，這樣的情況下可以直接縮小差距。
我們觀察去年的養老金調整方案，強調繼續使用定額調整+掛鉤增長+傾斜調整的方式來進行，這種調整方式既有公平普惠調整，又有激勵增長，還兼顧了對高齡或艱苦地區退休人員的照顧，所以小編認為對調整方式框架的變動可能性并不大。在現有的調整工作中退休人員的調整方式已經完全統一，調整差距是由于本身退休時養老金水平不同，以及個人情況不同才造成的，并不是從調整工作中來直接補齊，并且去年的調整方案已經實現了向低收入傾斜，我們以去年上海的調整方案內容為例，對比看看。
假設退休人員養老金5500元，工齡40年的，漲幅情況應該是：
定額部分50元+養老金掛鉤5500*0.53%+工齡40年*0.5元=99.15元，漲幅水平是1.8%，這種養老金和工齡雙高的情況下，漲幅水平還沒有達到整體2%的水平。
假設另一位退休人員的養老金2500元，工齡20年，漲幅情況：
定額增長50元+養老金掛鉤2500*0.53%+工齡20*0.5元=73.25元，漲幅水平2.93%，即使漲幅金額未必很高，但漲幅水平已經遠超整體水平2%了。
再加上如果退休年齡正是70歲及以上的，還能再享受到高齡傾斜增長，以及對于特定的女60歲和男65歲這兩個年齡，還會再額外增長60元，所以從整體調整內容來看，還是現有方式更加完整，也能體現向低收入傾斜的原則。
而對于今年提出加大傾斜力度，可能會在具體調整內容上進行微調，比如繼續提高定額部分的增長占比等，但不管如何，調整漲幅的錢也是咱們自己的，能保持增長就比不漲了要強！所以我們還需要再耐心等待更多調整的具體消息。
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