北京
來源：市場資訊
（來源：四川宏達股份有限公司）
為扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，切實履行工會作為職工“娘家人”的職責使命，進一步做好“一老一小”專項工作，解決職工家庭在子女高考志愿填報中的急難愁盼，6月14日，宏達股份在金橋酒店舉辦“情暖職工子女 為夢想添翼”2026年高考志愿填報專題講座。公司黨委副書記、職工董事、工會主席羅艷輝主持講座，來自公司職工及子女共30余人到場聆聽。這是宏達股份工會圍繞中心、服務大局，將企業關懷從工作崗位延伸至職工家庭，助力子女成長成才的又一務實舉措。
本次講座邀請到中國教育電視臺《加油吧考生》特邀嘉賓、國家認證生涯規劃師朱洪州老師。朱老師緊扣2026年新高考變化，系統講解四個方面的內容：一是讀懂政策，聚焦“院校專業組”邏輯以及本科提前批、本科批等關鍵時間節點，結合四川近四年物理類、歷史類上線人數變化及不同層次院校招生比例，幫助家長學生把握宏觀趨勢。二是掌握投檔錄取規則，剖析平行志愿“位次優先、遵循志愿、一輪投檔”順序，詳細講解分數清、專業清、專業級差三種錄取方式。三是科學設計志愿方案，建議從興趣、性格、能力、價值觀四個維度定位孩子，運用“沖、穩、保、墊”策略設計志愿梯度，給出位次修正公式及不同層次考生具體方案。四是避開常見誤區，解答了“看分數還是看位次”“踩線生怎么辦”“專業調劑”“提前批是否影響后面批次”等問題，提醒注意相關條件細節。
講座最后，朱老師緊扣 “先定人、再定賽道、最后定學校” 這一核心理念，對職工家長帶來的具體分數、位次及意向逐一“把脈問診”。從性格興趣測評到學科特長匹配，從“沖穩保墊”梯隊設計到退檔風險排查，手把手將孩子的專屬畫像轉化為可操作的志愿方案。現場家長直呼：“講得透、聽得懂、用得上，心里有了底、手里有了招。”
下一步，宏達股份工會將繼續以“為職工辦實事”為抓手，聚焦職工多元需求，以更精準的服務回應職工所盼。同時，工會將持續深化“金秋助學”品牌活動，在高考錄取季及時為困難職工子女提供助學幫扶，從志愿填報到入學資助提供全鏈條關愛，助力職工子女圓夢大學、成長成才，切實把“娘家人”的溫暖送到職工心坎上，為企業高質量發展凝聚更強合力。
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