國內(nèi)家族事務(wù)服務(wù)領(lǐng)域迎來人才標(biāo)準(zhǔn)體系的里程碑式升級。

近日，由華夏盛傳全權(quán)負(fù)責(zé)推動的「家族事務(wù)管理咨詢師職業(yè)能力水平認(rèn)證（Family Affairs Management Consultant，簡稱FMC）」項目，與總部設(shè)于中國香港的"亞太家族辦公室標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會"（Asia-Pacific Family Office Standards Association，簡稱APFOSA）正式簽署交叉認(rèn)證合作協(xié)議。這是國內(nèi)家族事務(wù)咨詢領(lǐng)域首次實現(xiàn)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)與亞太區(qū)域行業(yè)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)的全維度互認(rèn)，此后完成FMC全部培訓(xùn)課程并通過考核的學(xué)員，將獲得華夏盛傳與APFOSA聯(lián)合頒發(fā)的雙重認(rèn)證結(jié)業(yè)證明，資質(zhì)效力直接覆蓋亞太核心財富管理市場。

根據(jù)協(xié)議條款，雙方將對彼此的人才培養(yǎng)體系、能力評價框架與考核鑒定機(jī)制進(jìn)行全面認(rèn)可與對接。APFOSA正式將FMC4級及以上的職業(yè)能力體系納入亞太區(qū)家族事務(wù)從業(yè)人員官方資質(zhì)認(rèn)可目錄，持證人員的職業(yè)能力將獲得協(xié)會覆蓋的香港、新加坡、澳門等亞太國家及地區(qū)的行業(yè)公認(rèn)；與此同時，F(xiàn)MC項目知識體系也將同步納入APFOSA積累的亞太家族辦公室最佳實踐案例與國際化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)本土實踐與國際視野的深度融合。

這一雙重認(rèn)證機(jī)制的落地，直接打破了此前家族事務(wù)服務(wù)資質(zhì)地域認(rèn)可的壁壘，實現(xiàn)「一次考核、雙重背書、亞太通用」的資質(zhì)價值躍升。不同于行業(yè)常見的機(jī)構(gòu)聯(lián)名背書，本次雙重認(rèn)證建立在雙方對彼此標(biāo)準(zhǔn)體系的嚴(yán)格評審與完全互認(rèn)基礎(chǔ)之上，認(rèn)證效力具備完整的行業(yè)權(quán)威性與區(qū)域通用性，是國內(nèi)該領(lǐng)域人才認(rèn)證體系邁向區(qū)域化、專業(yè)化的標(biāo)志性事件。

作為FMC項目的發(fā)起與運(yùn)營主體，華夏盛傳是國內(nèi)家族事務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心推動者，牽頭制定了國內(nèi)首部家族事務(wù)咨詢領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)——《家族事務(wù)管理咨詢師職業(yè)能力水平評價規(guī)范》（T/CABP 012—2025）。該標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)依據(jù)我國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程搭建了從初級到頂級的五級職業(yè)能力定級體系，覆蓋家族財富創(chuàng)造、財富傳承、家族成員服務(wù)、家族企業(yè)服務(wù)、家族治理、財富守護(hù)六大核心知識模塊，是目前國內(nèi)體系最完整、覆蓋最全面，且唯一獲得商務(wù)部與人社部認(rèn)可的家族事務(wù)從業(yè)人員能力評價權(quán)威依據(jù)，更定義了中國式家族辦公室從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力。

華夏盛傳總裁、FMC項目發(fā)起人黃建翔表示，雙重認(rèn)證的落地，是FMC體系建設(shè)的核心里程碑，其意義遠(yuǎn)不止于證書形式的升級。「當(dāng)前中國家族財富傳承進(jìn)入關(guān)鍵窗口期，從業(yè)人員資質(zhì)參差不齊、評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，一直是制約行業(yè)規(guī)范發(fā)展的核心痛點。這次與APFOSA的交叉認(rèn)證，一方面為國內(nèi)從業(yè)者提供了兼具本土實用性與區(qū)域公信力的資質(zhì)憑證，大幅提升證書的職業(yè)含金量與就業(yè)競爭力，讓持證者無論在內(nèi)地家辦機(jī)構(gòu)任職，還是赴香港、新加坡等國際財富中心發(fā)展，都具備公認(rèn)的能力憑證；另一方面也將中國式家族事務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)體系帶入亞太行業(yè)視野，推動內(nèi)地與成熟家辦市場的人才流通與標(biāo)準(zhǔn)對接，為行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。」

APFOSA官方代表指出，中國內(nèi)地是亞太區(qū)增長最快的家族財富服務(wù)市場，但其人才標(biāo)準(zhǔn)體系長期缺乏地域級的權(quán)威認(rèn)定。FMC項目基于中國本土家族需求搭建的完整能力框架，填補(bǔ)了這一領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)空白，也完全符合APFOSA對高質(zhì)量從業(yè)資質(zhì)的評審要求?！鸽p重認(rèn)證機(jī)制的建立，將為亞太區(qū)家族事務(wù)從業(yè)人員搭建起統(tǒng)一的能力評價參照，既便利區(qū)域內(nèi)人才的自由流動，也能讓亞太各地的高凈值家族享受到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、品質(zhì)可控的專業(yè)服務(wù)，對整個區(qū)域行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展具有深遠(yuǎn)的行業(yè)價值?！?/p>

業(yè)內(nèi)資深觀察人士分析指出，此次雙重認(rèn)證的落地，具備三層核心行業(yè)意義：其一，對從業(yè)者而言，F(xiàn)MC證書從國內(nèi)職業(yè)能力憑證升級為亞太區(qū)域通用的行業(yè)資質(zhì)，大幅拓寬了職業(yè)發(fā)展邊界，成為從業(yè)人員邁入高端家族事務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的核心敲門磚；其二，對行業(yè)而言，雙重認(rèn)證為國內(nèi)紛雜的家辦人才培訓(xùn)市場樹立了權(quán)威參照標(biāo)桿，將推動行業(yè)人才評價從「機(jī)構(gòu)自認(rèn)」走向「標(biāo)準(zhǔn)公認(rèn)」，加速行業(yè)優(yōu)勝劣汰與規(guī)范化進(jìn)程；其三，對家族客戶而言，持有雙重認(rèn)證資質(zhì)的咨詢師，其專業(yè)能力同時獲得國內(nèi)官方標(biāo)準(zhǔn)與亞太行業(yè)權(quán)威的雙重驗證，服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)度更有保障，也為家族篩選服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員提供了清晰、可信的判斷依據(jù)。

據(jù)悉，本次交叉認(rèn)證協(xié)議正式生效后，F(xiàn)MC培訓(xùn)項目將全面啟用雙重認(rèn)證體系。后續(xù)雙方還將在課程聯(lián)合研發(fā)、頂尖師資共享、行業(yè)研究發(fā)布、學(xué)員跨區(qū)交流等領(lǐng)域展開深度合作，持續(xù)迭代升級FMC認(rèn)證的知識體系與評價標(biāo)準(zhǔn)，共同打造亞太區(qū)家族事務(wù)管理領(lǐng)域最具公信力的人才認(rèn)證品牌，助力更多家族實現(xiàn)財富有序傳承與家業(yè)長青發(fā)展。