遼寧
在企業的經營過程中，法律糾紛是難以避免的挑戰。王茜律師作為廣東順震律師事務所合伙人、執行主任，憑借10年的法律執業經驗，在多起復雜案件中展現了卓越的專業能力，尤其是在處理企業涉訴案件時，通過審查用工管理瑕疵、重構解除邏輯，為企業實現了用工成本與風險的最優平衡。
"在企業運營中，看似“穩操勝券”的案件卻可能遭遇敗訴風險。比如某網絡技術公司在騎手家屬索賠雇主責任險一案中，起初形勢不利，騎手家屬索賠61萬，看似企業必賠無疑。然而王茜律師復盤發現，企業存在管理義務舉證不充分等程序瑕疵。通過審查用工管理細節、重構抗辯邏輯，最終為企業實現零成本勝訴，凸顯了律師在企業涉訴中的關鍵作用。
以“騎手家屬索賠61萬雇主責任險，代理企業完勝全案駁回”一案為例。某網絡技術公司雇傭外賣騎手，在保險公司投保雇主責任險。騎手在配送途中發生交通事故身亡，其家屬在已獲得高額賠償的情況下，仍起訴要求企業支付61萬元雇主責任險保險金。這一案件中，企業面臨著巨大的經濟損失風險。王茜律師接受委托后，對案件進行了全面審查。
在場景還原中，企業面臨著騎手家屬的高額索賠，看似處于不利地位。爭議焦點在于，騎手家屬認為騎手屬于被保雇員，事故在保險期內，依據保險法規定有權索賠；而王茜律師則從損失填補原則、企業管理義務以及保險賠付條件等方面進行分析。她指出，騎手家屬已通過交通事故賠償、新職傷賠償獲得足額賠付，再主張雇主責任險屬于重復索賠；企業已盡到雇主管理義務，僅存在輕微管理疏忽，依法無需承擔額外賠償責任；保險賠付以“企業依法應承擔賠償責任”為前提，現企業無需賠償，保險賠付基礎不存在。
通過這樣的分析，王茜律師重構了企業的抗辯邏輯。她精準抓住“損失已超額填補、雇主無額外賠償責任、保險賠付條件不成就”三大核心，在庭審中進行了嚴謹的論證。最終，法院完全采納了王茜律師的代理觀點，判決駁回原告全部訴訟請求，企業無需支付任何款項，成功規避了61萬元的經濟損失。
再看“9.9萬課程服務糾紛，仲裁partial勝訴，成功拿回近5萬退費”一案。當事人花費99,000元與某形象設計公司簽訂《課程服務協議》，但發現課程存在諸多問題，要求退費遭拒。這一案件中，企業與消費者之間的矛盾突出，企業面臨著退費和聲譽受損的風險。
王茜律師代理當事人后，對合同條款、聊天記錄等證據進行了全面梳理。在場景還原中，當事人認為企業未按約定提供服務，存在違約行為；而企業則堅稱合同已基本履行完畢，無需退費。爭議焦點在于企業是否按照合同約定提供了專屬、定制化服務，以及游學項目逾期未履行是否構成違約。
王茜律師緊扣合同約定的六項專屬權益，逐一論證對方未達標履行。她指出，課程內容與低價舊課高度重合，“專屬服務”多為大班教學，個性化、專屬度嚴重不足；合同約定的年度游學項目逾期未履行，且無證據證明經當事人同意延期。通過扎實的舉證和嚴謹的質證，王茜律師推動仲裁庭采納了核心觀點，認定企業存在違約情形，最終為當事人爭取到近50%的退費，最大限度維護了消費者的合法權益，同時也促使企業反思自身的服務管理問題。
從這兩個案例可以看出，王茜律師在處理企業涉訴案件時，始終以事實為依據，以法律為準繩。她通過審查用工管理瑕疵，如在雇主責任險案件中審查企業的管理義務履行情況，在課程服務糾紛案件中審查企業的合同履行情況，找出案件的關鍵問題。然后重構解除邏輯，根據不同的案件情況制定合理的抗辯策略，為企業在法律糾紛中爭取最有利的結果。這不僅幫助企業降低了用工成本和風險，也體現了律師作為“用工風險隔離專家”的重要價值。在企業的發展過程中，遇到法律糾紛不可怕，關鍵是要有專業的律師能夠準確分析問題，制定有效的解決方案，實現企業用工成本與風險的最優平衡。"
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