江蘇
下滑到下方觀看視頻！在前往北京對接業務的高鐵上， 林羽翻看著手中那疊簽約細則，這是他跟進了大半年的項目，涉及800萬的采購訂單，每個環節他都了如指掌。突然手機屏幕亮起，一封人事辭退通知映入眼簾，沒有面談，沒有說明原因，只有一句——“因公司戰略調整，請當日辦理交接”。林羽握著手機的手微微顫抖，為了這筆訂單，他熬過幾十個夜晚，修改了十幾版方案，被這樣對待，他心里涼颼颼的。他沒有給老板打電話質問，也沒找HR理論，只是默默買了張返程票，心想既然公司不需要他了，這簽約也就與他無關了。回到辦公室，同事們正在午休，他悄悄收拾好私人物品，拉著行李箱走出大樓。下午3點，公司會議室里布置的挺熱鬧，行老板坐在主位，正跟高層們夸耀這筆800萬訂單。正準備舉杯慶祝，桌上的免提電話響了，是客戶總部負責人打來的。
老板以為對方是來確認合同簽署的，沒想到對方第一句就問：“林羽在哪？”老板愣了一下，尷尬的笑道，林羽離職了，我們派了經驗更豐富的業務副總跟您對接。對方沉默片刻，語氣變得強硬：“我們之所以簽單，是因為林羽的專業方案和他的誠意。既然林羽不在了，那合作也就到此為止！”電話掛斷，會議室里頓時鴉雀無聲，老板的臉色瞬間變得慘白，他猛地起身，對著人事總監怒吼：“到底是誰做的決定？誰讓你們辭退林羽的？”此時所有人都不敢出聲。老板瘋狂撥打林羽的電話，卻發現已被拉黑。公司高層這才意識到，客戶看中的不是公司牌子，而是林羽不可替代的專業能力。所以當你足夠優秀，即便離開也能讓公司感受到損失。所有的敷衍和虧欠，最終都會讓對方付出代價， 我們要做的就是把事情做到最好，讓自己成為那個不可或缺的人。
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