來源：人民日報評論

河北石家莊 陳凈萱

前段時間，隨隊到云南怒江采訪獨龍江邊境派出所。1952年，第一代邊防官兵翻越高黎貢山走進獨龍江，創建了當地最早的黨組織之一。從創辦馬庫警民小學，教獨龍族孩子識文斷字，到駐村走訪，為鄉親們拍攝全家福。趕上天氣不好，就和群眾圍坐火塘吃住在一起。74年間，派出所民警和獨龍族群眾早已親如一家。獨龍族群眾喊他們“瑪牟”，在獨龍語里的意思，既是“警察”，更是“親人”。

“干部業績在實踐，干部聲名在民間。”讀連線評論員《從“玻璃后面”到“群眾中間”》（見下文），結合采訪見聞，深感基層是檢驗政績成色的試金石，當好人民群眾的知心人、貼心人、領路人，必能贏得真心點贊。

“請群眾放心，這聲‘到’我答到底！”采訪當天，適逢該所在巴坡烈士陵園舉行新警入所宣誓儀式。注視著8位戍邊英烈的墓碑，年輕的新警目光堅毅。我忽然明白，74年的根，就是這樣一代代扎下去的。

政績寫在材料里，說的是“做了什么”；喊在群眾嘴邊，認的是“你是誰”。把心貼近群眾，以實干立身，一聲“瑪牟”便是最好的肯定。

從“玻璃后面”到“群眾中間”

對話人：

周珊珊 本報評論員

屈媛媛 中央紀委國家監委新聞傳播中心評論部評論員

周珊珊：5月25日，中央紀委國家監委連續第152個月公布全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況，充分彰顯了持之以恒正風肅紀的堅定決心。在監督執紀中，如何通過精準問責，既讓干部有敬畏，又保護改革創新中的實干者？

屈媛媛：紀律是戒尺，“四種形態”是刻度。“四種形態”貫通“懲、治、防”，是一體推進“三不腐”的有效路徑。無論運用哪一種形態，實事求是、依規依紀依法都是前提和基礎。

　　堅持一切從實際出發，嚴管和厚愛結合，黨組織和紀檢監察機關要把故意和過失、因私和因公、違規和試錯區分開來，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線，堅持激勵和約束并重，打消黨員干部“洗碗越多摔碗越多”的顧慮。同時，嚴查誣告陷害，認真開展受處分、處理干部跟蹤回訪工作，打好激勵保護的“組合拳”，充分保護調動黨員干部積極性、主動性、創造性。

周珊珊：干部干部，干字當頭。今天，群眾反映強烈的一個突出問題，仍是一些干部身上存在的形式主義、官僚主義問題。在樹立和踐行正確政績觀學習教育中，如何引導廣大黨員干部“堅持從實際出發、按規律辦事”？

屈媛媛：《之江新語》中有篇《不興偽事興務實》談道：“求真務實，真抓實干，才能真正干出有益于黨和人民事業發展的實事，真正建立經得起歷史檢驗的實績。”

　　現實中，有的黨員干部“坐著小車轉一轉，隔著玻璃看一看”的假調研，“不愿和群眾打交道，怕為群眾辦事麻煩纏身”的淺調研，不僅解決不了問題，反而加重基層負擔，引起群眾反感。

　　調查研究必須“實”字當頭。少看“花瓶和盆景”，多看“后院和角落”，走得實、看得實；真研究問題、研究真問題，想得實、辦得實。

周珊珊：當下也涌現出一批靠為民情懷和扎實政績在網絡上贏得群眾認可的黨員領導干部。這一現象帶來哪些啟示？

屈媛媛：這些黨員干部是為民造福政績觀的生動踐行者，他們在網絡走紅啟示我們：共產黨人干事創業，為的是造福人民；共產黨的干部，就是要當“老百姓的官”。

干部業績在實踐，干部聲名在民間。政策好不好，不看材料多漂亮、過程多花哨，而要看群眾臉上是否有笑容、心里是否認同。必須堅決摒棄“不怕群眾不滿意、就怕領導不注意”的錯誤政績觀，把群眾滿意作為檢驗政績的根本標準。拿出更大勇氣和魄力，一件接著一件辦，一年接著一年干，當好人民群眾的知心人、貼心人、領路人，必能讓廣大人民群眾的生活“芝麻開花節節高”，贏得真心點贊。

周珊珊：前段時間，《中國紀檢監察報》關注到部分網格員反復致電、過度打擾群眾正常生活的現象，帶給我們新的思考。如今，科技發展為工作帶來了新的手段和便利，如何充分利用科技手段，同時避免陷入“數字形式主義”陷阱，確保科技賦能基層工作提質增效？

屈媛媛：時代在變，方法在升級，但為民初心不能變。用好科技手段，可以精準對接基層所需、群眾所盼，實現數據多跑路、群眾少跑腿。

　　也要清醒認識到，科技是工具，不是目的；提效是手段，為民才是根本。“數字形式主義”花樣繁多，但本質還是忽視實際、脫離群眾，其背后是政績觀錯位、作風不嚴不實，必須高度警惕、堅決糾治。

　　讓科技回歸服務本位，應力求便捷易用、高效智能。推動平臺整合、流程簡化，該清理的就清理，建立以群眾獲得感為標尺的評價機制，才能讓科技真正為治理賦能。

周珊珊：從“玻璃后面”到“群眾中間”，折射作風之變，檢驗初心之純。這既是方法論，更是價值觀——群眾在哪里，工作的重心就在哪里；問題在哪里，干部的腳步就落在哪里。

　　戒尺有刻度，丈量的是紀法邊界；組織有溫度，激發的是干事熱情。嚴管不是苛責，厚愛不是放任，精準執紀，才能讓干部既行止有矩，又奮發有為。

歸根結底，正確政績觀不是喊出來的，而是干出來的。真正讓調查研究成為解決問題的“鑰匙”，讓好口碑成為政績的“試金石”，方能激勵廣大黨員干部為人民出政績、以實干出政績。

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