2026年以來，鶴壁市山城區人力資源和社會保障局將保障農民工工資支付作為重要政治任務與民生工程，聚焦源頭治理、責任壓實、案件查辦等關鍵環節，扎實開展農民工欠薪治理“安薪守護”行動，切實解決農民工煩“薪”事，全力維護勞動領域和諧穩定。

完善機制，壓實責任。?成立區就業促進和勞動保護工作專班，印發《關于源頭防范和實質化解政府國企項目欠薪問題的若干意見》，明確“誰主管、誰負責、誰擔責”原則，細化目標任務與工作舉措，強化統籌協調與責任落實。

源頭監管，防患未然。?區人社局聯合住建、交通、水利等部門，將全區在建工程項目納入河南省農民工工資支付監管系統，監督辦理工程款支付擔保保函與工資擔保保函，全面推行電子勞動合同簽訂、每日考勤與工資專用賬戶代發。2026年以來，已通過監管賬戶代發工資500余萬元，從源頭上有效防范欠薪風險。

動態排查，高效處置。?建立每周調度機制，依托全國根治欠薪線索反映平臺、省支付監管系統及12345政務服務熱線，全面排查在建項目實名制管理、工資專戶落實及欠薪線索。2026年至今，已高效處置欠薪線索400余件，并對40余家重點項目與企業開展拉網式排查。對發現的問題，及時向項目主管單位下發預警通知，聯動勞動監察、屬地及行業部門協同處置，精準核實欠薪人數與金額，通過工資專戶直接代發至農民工。目前已成功化解欠薪案件19起，為771名勞動者追回薪酬，收到群眾致謝錦旗7面。

持續攻堅，鞏固成果。?下一步，山城區人社局將保持攻堅態勢，嚴格落實每周對接協調機制，以更硬舉措、更實作風，持續做好“暖薪、安薪”實事，全力守護廣大勞動者的“錢袋子”。(來源：鶴壁市山城區委宣傳部 作者：龐江海)